Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Jednostka zależna w KrKorei Południowej.

Populacja

51,966948

Języki

1.

koreański

Kapitał krajowy

Seul

Waluta

Zdobyto w Korei (Ω) (KRW)

Korea Południowa oferuje inwestorom międzynarodowym kilka zachęt do otwarcia filii w tym kraju. Nadal jednak musisz zrozumieć wszystkie przepisy i regulacje, aby zapewnić zgodność z przepisami.

Jak otworzyć podmiot zależny w Korei Południowej

Firmy rozszerzające działalność na Koreę Południową powinny wziąć pod uwagę różne czynniki, zanim zdecydują, gdzie umieścić swoją siedzibę główną. Zacznij od przyjrzenia się kluczowym aspektom biznesowym, takim jak rodzaj branży i wszelkie istniejące relacje handlowe. Ponadto w Korei Południowej obowiązują wymogi prawne dotyczące odprawy celnej i importu. Firmy będą musiały uzyskać wymagane licencje i pozwolenia, a także dokumentację eksportową i importową.

Wszystkie oficjalne dokumenty w Korei Południowej będą sporządzone w języku koreańskim, ale działalność międzynarodowa jest często prowadzona w języku angielskim. Mimo to znajomość lokalnego języka jest konieczna w Korei Południowej, dlatego najlepiej jest zatrudnić tłumacza lub pracownika, który mówi tym językiem, jeśli nie jesteś biegły w koreańskim języku.

Wreszcie, decydując się na lokalizację siedziby głównej, należy wziąć pod uwagę wolne strefy ekonomiczne Korei Południowej. Firmy mogą uzyskać dodatkowe zachęty lub korzyści podatkowe, zakładając filię w Korei Południowej  w jednej z tych stref.

Etapy zakładania podmiotu zależnego w Korei Południowej obejmują:

  • Zarezerwowanie preferowanej nazwy firmy
  • Tworzenie pieczęci firmowej
  • Wybór banku do depozytu kapitałowego
  • Rejestracja w Rejestrze Spółek
  • Uiszczenie opłat za rejestrację w ubezpieczeniach społecznych
  • Otwarcie konta w banku komercyjnym
  • Założenie biura
  • Przesłanie warunków zatrudnienia
  • Ubieganie się o licencję biznesową w Korei Południowej (jeśli jest wymagana)
  • Znalezienie i wyznaczenie lokalnego sekretarza firmy
  • Wyznaczanie zarejestrowanego adresu
  • Wyznaczanie dyrektora

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Korei Południowej

Podczas zakładania filii w Korei Południowej możesz wybrać jedną z 3 różnych opcji struktury biznesowej — spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością,  oddział międzynarodowy lub biuro łączników. Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością jest jedną z najczęstszych opcji i musi być zgodne z określonymi przepisami dotyczącymi spółek zależnych. Firmy muszą inwestować co najmniej 100 mln KRW. Prywatne firmy, które inwestują milion KRW 300 lub więcej, będą potrzebować wizy D-9 handlowej. Jeśli chcesz złożyć wniosek o wizę dla przedsiębiorców, musisz złożyć D-8 formularz.

Korzyści z założenia filii w Korei Południowej

Założenie podmiotu zależnego w Korei Południowej umożliwia rozpoczęcie działalności w tym kraju. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością chroni również spółkę macierzystą i spółkę zależną. Spółka macierzysta nie musi się martwić o straty poniesione przez spółkę zależną, a spółka może działać w ramach niezależnej struktury, która pasuje do kultury Korei Południowej. Firmy mogą spodziewać się pełnej integracji w ciągu 6 tygodni.

Istnieją jednak alternatywy dla podmiotów zależnych, takie jak G-P . Możemy pomóc Ci rozpocząć działalność w ciągu kilku minut zamiast kilku miesięcy, omijając proces zakładania podmiotu.

Inne ważne kwestie

Firmy mogą potrzebować dodatkowego kapitału poza inwestycją początkową, co oznacza, że musisz również zabudżetować dużą ilość zasobów na pokrycie nieoczekiwanych wydatków. Wreszcie, aby zachować zgodność z przepisami, musisz dokładnie zrozumieć przepisy dotyczące podmiotów zależnych Korei Południowej lub współpracować z ekspertem ds. globalnego rozwoju, aby zapewnić płynną działalność w Korei Południowej.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami  już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
KrKorei Południowej.

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik