Tunezja jest afrykańskim krajem z ponad 12 milionami mieszkańców i graniczy z Morzem Śródziemnym i Pustynią Saharską. Tunezja, najbardziej znana z arabskiej wiosennej rewolucji politycznej w roku2011, miała duży wpływ na inne muzułmanowskie narody na całym świecie. Jeśli szukasz bliskiego dostępu do Morza Śródziemnego i połączeń z innymi krajami w Afryce, Tunezja jest doskonałym miejscem na ekspansję.
Firmy planujące ekspansję do Tunezji muszą zacząć myśleć o wszystkich kluczowych czynnikach ekspansji, w tym o opcjach listy płac w Tunezji. Czy będziesz zlecać lub zarządzać własną listą płac? Czy masz personel gotowy do obsługi podatków i globalnej zgodności z przepisami? Zamiast martwić się tymi pytaniami, możesz skorzystać z faktu, że G-P oferuje outsourcing płac w Tunezji, który pomoże Ci skupić się na prowadzeniu firmy.
Zasady opodatkowania w Tunezji
Pracownicy rezydenci Tunezji mają progresywny podatek dochodowy, przy czym najwyższa stawka wynosi 35%. Wszyscy pracownicy niebędący rezydentami muszą zapłacić stały podatek w wysokości 20% od dochodu brutto. Jako pracodawca musisz zarejestrować swoich zatrudnionych pracowników w Tunezyjskim systemie ubezpieczeń społecznych (CNSS). Następnie musisz wpłacić 16.57% dochodu brutto, podczas gdy pracownicy płacą 9.18% dochodu brutto. Tunezja korzysta z systemu raportowania Pay As You Earn (PAYE), więc pracodawcy muszą potrącać cały podatek dochodowy od dochodów z zatrudnienia i co miesiąc wysyłać go do tunezyjskich organów podatkowych.
Opcje listy płac w Tunezji dla firm
Twoja firma nie jest ograniczona do jednego określonego typu listy płac. Zamiast tego możesz wybrać jedną z czterech opcji listy płac w Tunezji:
- Zdalny : Po wybraniu opcji zdalnej listy płac dodasz swoich pracowników do listy płac firmy macierzystej w innym kraju. Możesz odnieść korzyści z tego, że wszyscy pracownicy znajdują się na jednej liście płac, ale musisz przestrzegać różnych przepisów dla każdego kraju.
- Wewnętrzna : Inną opcją jest utworzenie wewnętrznej listy płac w biurze Twojej filii. Ta konfiguracja działa zazwyczaj tylko w przypadku dużych firm, które mają odpowiedni budżet, personel i ekspertów.
- Firma zajmująca się przetwarzaniem listy płac w Tunezji: Jeśli nie chcesz zajmować się własną listą płac, możesz współpracować z firmą zajmującą się przetwarzaniem listy płac w Tunezji. Lokalna firma powierzy Ci listę płac, ale nie będziesz się martwić o zgodność z przepisami.
- Outsourcing płac w Tunezji : Możesz skorzystać z outsourcingu płac w Tunezji u G-P , jeśli naprawdę chcesz zlecić na zewnątrz każdy aspekt swojej listy płac. Zajmiemy się Twoją listą płac, a także zadbamy o zgodność z przepisami jako pracodawca formalny.
Jak utworzyć listę płac w Tunezji?
Utworzenie listy płac w Tunezji musi poczekać, aż założysz firmę w tym kraju . Jednostka zależna mieści Twoich pracowników, listę płac i plan świadczeń i jest centrum, z którego pracujesz w Tunezji. Jednak założenie spółki może zająć kilka tygodni lub kilka miesięcy i cofnąć utworzenie listy płac w Tunezji.
G-P pomoże Ci pracować szybciej dzięki usługom outsourcingu płac w Tunezji. Skorzystajemy z usług naszej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Tunezji, która pomoże Ci pracować w ciągu jednego lub dwóch dni. Zamiast tworzyć własną listę płac, możesz dodać swoich pracowników do naszej istniejącej i zgodnej z przepisami globalnej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego.
Prawa i warunki wypowiedzenia
W Tunezji obowiązują obszerne przepisy dotyczące uprawnień i warunków rozwiązania umowy. Poznanie i prawdziwe zrozumienie tych warunków przed podjęciem decyzji o wyborze listy płac w Tunezji pomoże Ci zachować zgodność z przepisami. Oto niektóre z najważniejszych przepisów prawa:
- Pracownik ma prawo do zgłoszenia się przed radą dyscyplinarną w celu obrony swojej sprawy.
- Pracodawcy i pracownicy muszą przekazać miesięczne wypowiedzenie na piśmie.
- Pracownik może wziąć urlop w drugiej połowie okresu wypowiedzenia, aby szukać innych miejsc pracy bez utraty wynagrodzenia.
Obsługa listy płac w Tunezji
G-P ma doświadczenie w pomaganiu firmom w ekspansji na całym świecie. Skontaktuj się z nami już dziś aby uzyskać więcej informacji na temat outsourcingu płac w Tunezji i innych naszych usług.