Praca w Tunezji to świetna okazja dla Twojego kraju do rozszerzenia granic i nawiązania nowych relacji biznesowych. Ekspansja do tego kraju może również pomóc w nawiązaniu powiązań z Afryką i innymi krajami na całym świecie. Musisz jednak współpracować z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego lub założyć własną filię, aby móc pracować w Tunezji.
G-P posiada cały proces outsourcingu spółki zależnej w Tunezji, który może pomóc w szybkim rozwoju bez stresu związanego z przestrzeganiem przepisów. Zamiast zakładać firmę w kraju, korzystając z własnego podmiotu, możesz prowadzić ją za pośrednictwem naszej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Tunezji. Jako pracodawca formalny będziemy przestrzegać przepisów dotyczących spółek zależnych w Tunezji i zapewnimy Ci zgodność z przepisami.
Jak otworzyć filię w Tunezji?
Zamiast wchodzić bezpośrednio do zakładania filii w Tunezji, zalecamy cofnięcie się o krok i rozważenie kilku ważnych czynników. Zacznij od znalezienia miasta lub regionu do siedziby głównej. W różnych lokalizacjach w Tunezji mogą obowiązywać różne przepisy dotyczące spółek zależnych, które ułatwiają lub utrudniają założenie spółki. Jeśli nie wiesz, który region byłby najlepszy dla Twojej filii, porozmawiaj z prawnikiem, konsultantem lub księgowym.
Kolejnym ważnym czynnikiem jest Twoja jednostka. Struktura spółki zależnej umożliwia korzystanie z usług kilku różnych rodzajów spółek, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), publicznej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, oddziału lub przedstawicielstwa. Wybrana struktura powinna zależeć od zaplanowanych działań biznesowych i celów. Na przykład spółka z ograniczoną odpowiedzialnością zapewni Ci największą swobodę działania w Tunezji, a oddział lub przedstawicielstwo zapewni Ci najmniejszą swobodę.
Założenie spółki zależnej w Tunezji obejmuje następujące kroki:
- Uzyskanie certyfikatu depozytu projektu inwestycyjnego przez odpowiednią agencję w zależności od sektora
- Rejestracja firmy w urzędzie sądu
- Złożenie w urzędzie skarbowym oświadczenia o projekcie i ustaw
- Złożenie oświadczenia o otwarciu i uzyskanie numeru identyfikacji podatkowej od urzędu skarbowego
- Publikacja „Wniosku o rejestrację” w Dzienniku Urzędowym Republiki Tunezji
- Uzyskiwanie numeru kodu celnego
- Uzyskanie pozwolenia na pracę dla wszystkich pracowników zagranicznych
- Uzyskiwanie pozwoleń na pobyt dla wszystkich zagranicznych inwestorów lub promotorów
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Tunezji
Przepisy dotyczące spółek zależnych w Tunezji różnią się w zależności od wybranego podmiotu. Jeśli zdecydujesz się założyć spółkę LLC, będziesz potrzebować co najmniej dwóch akcjonariuszy i jednego dyrektora. Mogą być dowolnej narodowości i nie muszą mieszkać w Tunezji. Ponieważ spółki z ograniczoną odpowiedzialnością działają podobnie jak spółka zarządzana przez rezydentów, musisz zarejestrować się na potrzeby podatku VAT i podatku dochodowego od osób prawnych w Tunezyjskim Urzędzie Skarbowym podczas całego procesu rejestracji spółki zależnej. Dopóki całkowite aktywa Twojej firmy nie przekraczają USD55000, nie musisz wyznaczać statutowego audytora.
Korzyści z utworzenia filii w Tunezji
Gdy Twoja firma zakończy proces zakładania filii w Tunezji, będziesz gotowy do obsługi wszystkich innych aspektów ekspansji, takich jak zatrudnianie pracowników, tworzenie listy płac i nie tylko. Jeśli wybierzesz spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, nie będziesz się również martwić, że Twoja spółka macierzysta będzie odpowiedzialna za działania spółki zależnej.
Chociaż są to ważne korzyści, otrzymanie ich może zająć dużo czasu, ponieważ proces zakładania filii może potrwać miesiące, a nawet rok. G-P wie, że firmy nie mogą czekać miesięcy lub roku, aby rozpocząć pracę w Tunezji. Ponadto nie wszystkie firmy mają globalnego eksperta ds. zgodności, który może pomóc w przestrzeganiu przepisów dotyczących podmiotów zależnych w Tunezji. Dlatego zapewniamy outsourcing filii w Tunezji za pośrednictwem naszego rozwiązania do ekspansji globalnej. Już od pierwszego dnia będziemy współpracować z Twoją firmą, aby pomóc Ci zwiększyć produktywność w Tunezji bez stresu związanego z przestrzeganiem przepisów.
Inne ważne względy
Firmy rozwijające się bez pomocy globalnego PEO, takiego jak G-P, muszą z wyprzedzeniem przygotować się na wyzwania związane z procesem rejestracji. Spróbuj współpracować z innymi dyrektorami firmy, aby ustalić ramy czasowe i delegować zadania. Następnie ustal budżet z działem finansowym, aby określić, ile pieniędzy będziesz potrzebować i kiedy. Na koniec zatrudnij konsultanta lub eksperta zewnętrznego, który upewni się, że przestrzegasz właściwych przepisów.
Pozwól G-P pomóc w rozbudowie
G-P dysponuje całym zespołem ekspertów ds. zgodności, którzy chcą pomóc Ci odnieść sukces w Tunezji. Skontaktuj się z nami już dziś aby uzyskać więcej informacji na temat outsourcingu filii w Tunezji i innych naszych usług.