Guia Global de Emprego
Alinhamento estratégico para líderes executivos, de RH, financeiros e jurídicos.
A entrada nos mercados globais é um marco estratégico empolgante. Seja para explorar novos países em busca de receita, habilidades especializadas ou para realocar talentos a fim de construir uma presença global, os líderes executivos, de RH, jurídicos e financeiros enfrentarão desafios diferentes.
Mas uma pergunta que todos fazem é: sua empresa deve navegar pela expansão global sozinha ou usar um EOR (Engenheiro de Recuperação de Emprego)?
Neste guia, analisaremos diversos departamentos para revelar:
-
Riscos e oportunidades para CEOs, CFOs, CHROs e Diretores Jurídicos.
-
Como um Empreendedor Residente (EOR) se encaixa em uma estratégia global de emprego.
-
Uma lista de verificação para ajudar os líderes a escolher o caminho certo para o sucesso global.
“ O futuro é promissor. Nosso objetivo é dobrar o tamanho da nossa força de trabalho nos próximos cinco anos, e isso só será possível se estabelecermos uma parceria com a G-P para acelerar esse crescimento. ”
Eduardo Andrade
Diretor sênior de gestão de talentos Feedzai
“ Recorremos à GP não apenas para nos ajudar com o lado tático da contratação de pessoas, mas também para nos fornecer informações sobre normas e práticas internacionais que eles estão observando. ”
Rachel Salamone
Diretor de recursos humanos Boston Dynamics
“ Uma das nossas principais prioridades era encontrar um parceiro de EOR (Empresa de Pesquisa Operacional) que respeitasse os nossos padrões de tratamento dos funcionários e que colaborasse verdadeiramente connosco, em vez de simplesmente lidar com tarefas administrativas. Por sorte, o clínico geral se encaixava nesse perfil. ”
Miranda MacKenzie
Diretor de Benefícios, Remuneração e Sistemas Grupo Kraft e Afiliadas
“ A integração do G-P com o Workday permitirá à Repsol gerenciar sua presença global, incluindo eventos do ciclo de vida do funcionário, como alterações salariais, RH e conformidade, em uma interface consolidada e fácil de usar. ”
Nick Cheesman
Gerente Sênior de Pessoas e Organização Repsol
