Se a sua empresa optar por expandir para Angola, terá de contratar novos talentos ou trazer consigo funcionários de confiança para o ajudar a gerir o seu novo local. Todos os cidadãos de outros países que vêm a Angola para trabalhar devem obter uma permissão de trabalho. Além disso, o país tem certos requisitos para cotas que as empresas devem cumprir. Por exemplo, uma empresa só pode empregar um máximo de 30% de não cidadãos.
Tipos de vistos de trabalho em Angola
Todos os funcionários internacionais que obtiverem um contrato de trabalho de uma empresa registada em Angola devem solicitar um visto de trabalho. Os vistos de trabalho permitem que as pessoas permaneçam no país por até 12 meses e podem ser renovados pela duração do contrato do funcionário internacional. Os vistos são válidos apenas para a atividade profissional descrita no contrato de trabalho, e os tipos variam com base na atividade mencionada. A seguir estão alguns exemplos:
- Visto de trabalho tipo C: Para funcionários internacionais nas indústrias de petróleo ou construção civil.
- Visto de trabalho tipo D: Para funcionários internacionais que entram nos setores comercial, industrial ou de pesca.
As empresas devem solicitar permissões de trabalho em nome dos funcionários.
Requisitos para obter vistos de trabalho em Angola
Os internacionais que tentam garantir um emprego em Angola devem ter certas competências profissionais, técnicas ou científicas que a Angola não tem. Isso significa que a capacidade de contratar funcionários internacionais depende de quantos cidadãos locais estão disponíveis para preencher suas vagas abertas. Empregadores nacionais e internacionais podem empregar não residentes, desde que sua força de trabalho inclua 70% dos trabalhadores locais.
Alguns requisitos adicionais para trabalhadores internacionais incluem:
- Não ter antecedentes criminais
- Não ter sido cidadão angolano no passado
- Nunca ter recebido uma bolsa de estudos de uma entidade de Angola ou empresa internacional a trabalhar em Angola
- Ter um contrato de trabalho ou a promessa de emprego
- Ter um certificado mostrando todas as qualificações necessárias
- Ter pelo menos 18 anos de idade
Processo de aplicação
Todos os funcionários internacionais devem solicitar o visto de trabalho em um consulado angolano. Os documentos exigidos incluem uma carta da empresa, endereçada à Embaixada, os formulários de inscrição preenchidos, uma fotocópia do passaporte do requerente e fotos do tamanho do 3 passaporte. Outras documentações necessárias incluem:
- Uma declaração de que o requerente cumprirá as leis da Angola
- Um contrato de trabalho
- Um registro criminal do país de residência do candidato
- Um certificado mostrando boa saúde de uma instituição de saúde oficial no país de residência
- Certificados acadêmicos e profissionais
- Um curriculum vitae
- Comprovante do estado legal da empresa em Angola
Todos esses documentos devem ser traduzidos para o português por um tradutor oficial e legalizados por um tabelião público, pelo Ministério das Relações Exteriores ou por uma embaixada angolana.
Outras considerações importantes
A lei declara que todos os vistos de trabalho em Angola devem ser emitidos dentro de 15 dias, mas as autoridades geralmente levam cerca de 2 a 3 meses. Os vistos de trabalho em Angola são válidos pela duração do contrato de trabalho.
Os funcionários também podem solicitar uma permissão de residência permanente se estiverem vivendo no país há anos 10 consecutivos com uma permissão de residência temporária. A residência permanente deve ser renovada a cada 5 anos.
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