G-P permite que sua empresa comece a contratar talentos em minutos por meio de nossa infraestrutura de entidade global. Ao contrário de uma Organização de Empregadores Profissionais (PEO), o G-P permite que sua empresa expanda sua presença global sem o incômodo de configuração e gestão de entidades.
Nossos produtos de emprego global, incluindo o G-P Meridian Prime™ o G-P Meridian Core™ são apoiados pela maior equipe de especialistas em RH e jurídicos do setor. Lidamos com as crescentes complexidades da expansão global em conformidade, para que você possa se concentrar nas oportunidades futuras.
Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
Hiring in Benin
Benin é um pequeno país na África Ocidental, cercado por Niger, Burkina Faso, Nigéria e Togo. O idioma oficial é o francês, mas Fon e Yoruba também são falados. When negotiating terms of an employment contract and offer letter with an employee in Benin, it may be useful to keep the following in mind.
Employment contracts in Benin
In Benin, fixed-term contracts are allowed for up to 48 months and must be in writing. Contratos indefinidos podem ser verbais, mas é uma prática recomendada colocar um contrato de trabalho em vigor no idioma local, o que explica os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário.
An offer letter and employment contract in Benin should always state the salary and any compensation amounts in West African CFA francs rather than another currency.
Working hours in Benin
Typically, in Benin, work is convened Monday through Friday from 8 a.m. to 12:30 p.m. and 3:30 p.m. to 7 p.m., and on Saturdays from 9 a.m. to 1 p.m.
O total de horas de trabalho geralmente é 40 por semana e não deve exceder 56 por semana.
Workers are limited to a maximum of 240 hours of overtime each year. Overtime compensation is structured as follows:
- 112% of the regular hourly rate for hours worked from the 41st to the 48th hour in a week.
- 135% of the regular hourly rate for hours worked beyond the 48th hour in a week.
Keep in mind that these rates increase for overtime worked during the night, on Sundays, or during holidays.
Feriados em Benin
Benin comemora feriados 16 nacionais:
- Dia de Ano Novo
- Dia tradicional
- Páscoa
- Segunda-feira Oriental ou Dia Dyngus
- Dia do Trabalhador
- Ascensão de Jesus
- Segunda-feira Depois de Pentecostes
- Eid ul-Fitr
- Dia da Independência
- Assunção da Virgem Maria;
- Eid al-Adha
- Dia das Forças Armadas
- Dia de Todos os Santos
- Feriado Nacional
- Mauloud (nascimento do profeta)
- Dia de Natal
Vacation days in Benin
Geralmente, os funcionários têm direito a dias de licença anual 24 remunerada, com aumentos na seguinte taxa:
- 2 additional days after 20 years
- 4 additional days after 25 years
- 6 additional days after 30 years
Leave may be split but must be at least 14 days in length. A duração cumulativa da licença não pode exceder dias 30 úteis dentro de um ano, e a licença deve ser tirada dentro de 12 meses após o recebimento.
Benin sick leave
- If the employee has worked for less than 12 months, they are generally entitled to 1 month paid leave.
- Employees with 1-5 years of service are generally entitled to 3 months at full pay and 3 months at half pay.
- Funcionários com 5+ anos de serviço têm direito a pagamento integral por 6 meses.
Maternity/paternity leave in Benin
Expecting employees are generally eligible for 6 weeks of paid leave before the birth and 8 weeks after the birth. Employers pay for half and social insurance covers the remaining portion.
Os pais geralmente têm direito a uma licença-paternidade remunerada de 3 dias.
Health insurance in Benin
Benin is working toward universal healthcare but currently has a public/private system.
Termination/severance in Benin
É permitido um período de experiência de até 3 meses.
Os empregadores podem demitir um trabalhador por um motivo válido, incluindo:
- Worker health
- Inability to hold employment
- Competence or conduct
- Changes in the organization or technology
- Economic hardship or company closure
Se o empregador demitir o funcionário por motivos pessoais, o empregador deve notificar o funcionário por escrito e incluir os motivos para a rescisão. The labor inspector must also be notified in writing. Os períodos de aviso são os seguintes:
- Funcionários horistas têm direito a aviso prévio de 15 dias.
- Employees, workers, and laborers are entitled to 1 month of notice.
- Supervisores e executivos têm direito a aviso prévio de 3 meses.
Os funcionários com aviso prévio podem passar 2 dias por semana procurando um novo emprego.
Employees are also entitled to severance pay. The amount depends on the length of service:
- First 5 years of employment: 30% of average monthly salary
- 6-10 years of service: 35% of average monthly salary
- 10+ years of service: 40% of average monthly salary
An employee terminated for gross negligence is generally not entitled to severance pay.
Paying taxes in Benin
Os funcionários contribuem com 3.6% do salário para a previdência social.
Employers contribute 15.4% of gross salary to social security, 6.4% for pension, and 9% for family allowance, plus an additional 1%-4% for industrial injury assistance.
Por que escolher a G-P?
Na G-P, ajudamos as empresas a liberar o poder da mão de obra em todos os lugares por meio de nossa Plataforma de Global Employment Platform líder do setor. Deixe-nos lidar com as tarefas complexas e caras envolvidas em encontrar, contratar, integrar e pagar os membros da sua equipe, em qualquer lugar do mundo, com a velocidade e a conformidade global garantida que sua empresa precisa.
Contate-nos hoje mesmo para saber mais.