Escolher expandir para o Camboja é uma oportunidade maravilhosa para sua empresa criar novas parcerias de negócios, formar relacionamentos com talentos valiosos e crescer além das fronteiras. No entanto, abrir um novo local em outro país também vem com sua parcela de desafios. Se você expandir por meio de métodos tradicionais, terá que aprender como criar uma subsidiária no Camboja, cumprir as leis trabalhistas do país e continuar a lidar com as operações diárias da subsidiária e da sua empresa controladora.
A G-P entende o estresse da expansão global, e é por isso que oferecemos uma alternativa. Conosco, você pode começar a operar e contratar no Camboja em alguns dias, sem o estresse de criar sua própria subsidiária no Camboja. Além disso, lidaremos com questões de conformidade, portanto, você só precisará se preocupar em tornar sua nova localização bem-sucedida.
Como criar uma subsidiária no Camboja
A escolha de estabelecer uma subsidiária no Camboja deve começar considerando certos fatores, como sua localização, idioma regional e metas de negócios. Cidades e regiões separadas geralmente têm suas próprias leis, disponibilidade, custos e muito mais. Você deve sempre pesquisar o local desejado antes de escolher um espaço físico para o escritório.
A linguagem também pode influenciar onde você incorpora e que tipo de membros da equipe você precisa contratar. O idioma oficial do Camboja é o Khmer, mas locais separados usam dialetos diferentes, incluindo alguns idiomas minoritários. Nem todos falam inglês, então você deve contratar um tradutor ou funcionários que falem o dialeto regional no local onde você incorpora.
Por fim, é importante considerar suas metas de negócios, pois elas afetam o tipo de entidade que você deve escolher para incorporação. O Camboja permite que as empresas incorporem como uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de ações conjuntas, filial ou escritório de representação. Cada entidade afeta a forma como você pode operar no país, então você deve escolher a estrutura que funciona melhor para o seu negócio. Muitas empresas decidem incorporar como LLC por causa de inúmeros benefícios.
As etapas para criar uma subsidiária no Camboja incluem:
- Criar uma conta bancária no país.
- Depositar seu capital mínimo pago.
- Registro no Ministério do Comércio.
- Enviar um memorando e contrato social.
- Registrando o nome exclusivo da sua empresa.
- Registro de marcas comerciais no Departamento de Propriedade Intelectual.
- Registrar-se no departamento fiscal e obter um número de identificação de contribuinte.
- Fazer uma declaração junto ao Ministério do Trabalho antes de abrir o negócio.
- Obter todas as licenças necessárias dos ministérios certos.
Leis de subsidiárias do Camboja
As leis de subsidiárias do Camboja diferem com base no tipo de entidade que você escolher. As LLCs exigem pelo menos USD 1,000 como capital integralizado, bem como 2 acionistas e 1 diretor. Seus acionistas e diretores não precisam ser cidadãos do Camboja e não precisam morar no país enquanto trabalham para sua empresa.
Você também precisará configurar uma conta bancária corporativa no Camboja para pagar os funcionários e depositar seu capital pago. As leis do país também exigem um espaço de escritório físico, um corretor imobiliário registrado e um nome comercial local na Khmer. Por fim, os LLCs devem apresentar declarações anuais de impostos e registrar-se para IVA.
Benefícios da criação de uma subsidiária no Camboja
Depois de passar pelo processo de configuração da subsidiária do Camboja, você estará pronto para começar a contratar funcionários, adicioná-los à sua folha de pagamento e distribuir benefícios e remuneração. Quando você se incorpora como LLC, sua empresa também se beneficiará da estrutura de responsabilidade limitada. Sua empresa controladora não terá que se preocupar com litígios ou multas relacionadas à subsidiária, e sua subsidiária pode operar da maneira que melhor se alginhe com a cultura local.
Em vez de ter que configurar sua própria subsidiária, você pode fazer parceria com um Employer of Record como o G-P para ajudá-lo a começar a trabalhar em alguns dias. Você não precisará aprender as leis subsidiárias do Camboja e poderá liberar seu tempo para administrar sua empresa com tranquilidade.
Outras considerações importantes
Antes de iniciar o processo de incorporação, recomendamos planejar o tempo necessário para concluir o processo. Pode levar semanas ou meses para incorporar, e você pode ter que viajar para o Camboja várias vezes para garantir que tudo corra bem.
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