Expandir sua empresa para o Canadá é um momento empolgante de crescimento. No entanto, também existem desafios, como aprender a obter um visto de trabalho no Canadá.
Tipos de vistos de trabalho no Canadá
A maioria das pessoas que pretendem morar e trabalhar no Canadá precisam de uma autorização de trabalho e um visto de trabalho. O Canadá tem os 2 principais tipos de permissões de trabalho — permissão de trabalho aberto e permissão de trabalho específica do empregador. As permissões de trabalho em aberto são emitidas apenas em situações específicas e permitem que as pessoas trabalhem para qualquer empregador no Canadá e não são específicas do cargo. As autorizações específicas do empregador permitem que as pessoas trabalhem apenas para um empregador específico em um determinado local.
O Canadá emitirá autorizações de trabalho para diversos trabalhadores, incluindo temporários, permanentes e empresários. A elegibilidade varia de acordo com o tipo de trabalhador e a autorização de trabalho específica exigida. Alguns cidadãos americanos e mexicanos podem obter uma permissão de trabalho canadense sem primeiro obter uma Avaliação de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA). Embora isso simplifique o processo, eles ainda devem obter a permissão de trabalho.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Canadá
A maioria dos membros da sua equipe passará primeiro pelo processo de permissão de trabalho temporário. Após 1 ano ou mais, eles podem ser elegíveis para uma permissão de trabalho permanente através do sistema de Entrada Expressa on-line. Os programas de imigração de trabalhadores 3 qualificados sob a categoria de permissão de trabalho permanente incluem trabalhadores qualificados federais, comércios qualificados federais e classe de experiência canadense. Os requisitos diferem para cada um, mas todos os aplicativos de Entrada Expressa normalmente precisam incluir o seguinte como uma primeira etapa:
- passaporte ou documento de viagem;
- relatório de avaliação de credenciais educacionais;
- resultados de testes de proficiência de idioma;
- Oferta de emprego por escrito de um empregador no Canadá, se aplicável
- Comprovante de experiência profissional
- Indicação provincial (se o profissional tiver uma)
- certificado de polícia (ausência de antecedentes criminais);
- comprovação de fundos.
Um conjunto de documentos adicionais é necessário se o candidato for convidado a se candidatar, incluindo um comprovante de fundos, certidão de nascimento e outros.
O Programa Federal de Trabalhadores Qualificados usa um sistema baseado em pontos conhecido como Sistema de Classificação Abrangente (CRS). Os profissionais recebem pontos com base em habilidades de inglês ou francês, educação, experiência, idade, adaptabilidade e emprego organizado. Eles precisam alcançar 67 de 100 ou mais para se qualificar.
Processo de aplicação
As etapas básicas para solicitar uma permissão de trabalho específica do empregador incluem:
- Solicitação de opinião de mercado de trabalho: antes de solicitar um visto de trabalho temporário, os empregadores precisam se qualificar para o LMIA, anteriormente conhecido como LMO. Você deve concluir esta etapa para o profissional.
- Obtenção de uma oferta de emprego temporária: os empregadores precisam enviar uma cópia do LMIA positivo para o candidato com uma carta de oferta de emprego detalhada. A carta é um contrato de trabalho formal que inclui informações importantes como descrição, cargo, salário etc.
- Candidatar-se a uma permissão de trabalho: os candidatos podem solicitar uma permissão de trabalho temporária após obter a carta de oferta de trabalho e LMIA positiva. Isso pode incluir a reunião com um agente de vistos que determinará se o emprego afeta negativamente os empregos dos cidadãos do Canadá. Se a pessoa se qualificar para o cargo, ela obterá uma permissão de trabalho no Canadá.
- Obtenção de uma permissão de trabalho: depois de trabalhar no Canadá sob uma permissão de trabalho temporária, os indivíduos podem ser elegíveis para residência permanente com base na classificação do cargo e proficiência linguística.
Outras considerações importantes
Alguns trabalhadores podem desejar trazer seus familiares para o Canadá. Cônjuges ou filhos dependentes geralmente podem ser incluídos em uma solicitação de visto de trabalho se o profissional for um novo imigrante para o Canadá. Outros membros da família, como avós, precisam ser residentes permanentes e patrocinados por cidadãos do Canadá.
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