A Guatemala é um país da América Central que faz fronteira com o Oceano Pacífico e o Mar do Caribe. Seu grande conjunto de talentos e sua conexão com outros países da América Central fazem dele um ótimo lugar para as empresas se expandirem.
No entanto, a expansão para a Guatemala pode se transformar em um processo complicado, pois você terá que gerenciar a folha de pagamento, contratar , benefícios e muito mais, enquanto continua a administrar sua empresa controladora.
Regras fiscais na Guatemala
A Guatemala exige que funcionários e empregadores contribuam para certos fundos fiscais. Ambos os grupos devem contribuir para a previdência social em taxas variáveis — os empregadores dão 12.67% dos salários, enquanto os funcionários dão 4.83%.
Os funcionários devem pagar imposto de renda. Se sua renda for inferior a GTQ 300,000, eles pagarão uma taxa de 5% sobre esse valor. Se exceder GTQ 300,000 por ano, eles pagarão um valor fixo de GTQ15,000, bem como 7% sobre o excesso de GTQ 300,000.
Os empregadores também são responsáveis pelo pagamento de impostos de renda corporativos. As empresas podem optar por pagar impostos sobre o lucro da renda ou a receita da renda. Os lucros da renda estão sujeitos a uma taxa de imposto de 25% fixa com deduções permitidas, enquanto as receitas da renda estão sujeitas a uma taxa baseada em receitas brutas sem nenhuma dedução.
Opções de folha de pagamento da Guatemala para empresas
Há as 3 principais opções de folha de pagamento da Guatemala, incluindo:
- Interno: você pode optar por executar sua própria folha de pagamento interna de sua subsidiária. Normalmente, apenas grandes empresas escolhem essa opção, pois ela exige um orçamento maior para contratar pessoal adicional.
- Empresa de processamento de folha de pagamento da Guatemala: se preferir terceirizar sua folha de pagamento, você pode através de uma empresa de processamento de folha de pagamento da Guatemala. Esta opção cuidará da execução da sua folha de pagamento, mas você ainda será responsabilizado por quaisquer questões de conformidade.
- G-P : A maneira mais fácil de executar a folha de pagamento na Guatemala e manter a conformidade é fazer parceria com um Employer of Record (EOR) como o G-P . Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos em dia, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
Como configurar uma folha de pagamento na Guatemala
Antes de configurar sua folha de pagamento na Guatemala, você precisa estabelecer uma subsidiária no país. No entanto, o processo de configuração da subsidiária pode levar semanas ou meses, e isso é antes que você possa contratar funcionários, adicioná-los à sua folha de pagamento e dispersar a remuneração e os benefícios. A G-P oferece uma alternativa por meio da solução Employer of Record. Podemos ajudá-lo a começar a trabalhar mais rápido e mitigar os riscos de conformidade, sem configurar novas entidades.
Termos de direito/rescisão
Os termos de direito e rescisão incluídos em um contrato de trabalho podem salvar sua empresa de problemas futuros. Recomendamos incluir esses termos em um contrato de trabalho antes de configurar sua folha de pagamento. Por exemplo, depois de demitir um funcionário na Guatemala, você deve pagar qualquer salário ainda devido, o valor proporcional das férias e muito mais.
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