Como é um país pequeno situado no Oriente Médio que faz fronteira com os mares Mediterrâneo e Vermelho, Israel é um ótimo lugar para expansão. However, if you decide to expand there, you need to prepare to set up your Israel payroll, examine your hiring options, and continue to run your company at home.
G-P can help make expanding easier. As a global Employer of Record (EOR), we’ll use our existing subsidiary to help you expand faster without the need to set up your own subsidiary or payroll.
Taxation rules in Israel
Em Israel, os funcionários usam uma tabela progressiva de imposto de renda para o imposto de renda pessoal. As alíquotas começam em 10% e atingem até 50%, dependendo de quanto o funcionário ganha. Tanto os empregadores quanto os funcionários são obrigados a fazer contribuições variadas para o seguro nacional e o plano de saúde, com base na renda e na residência.
Israel payroll options for companies
You don’t have just 1 Israel payroll option to choose from. Companies can decide between 3 different payroll types, including:
- Internal: Large companies may want to run their own internal payroll, especially if they plan to work in Israel for years to come. However, creating an internal payroll is usually costly and requires a large HR team.
- Israel payroll processing company: Working with an Israel payroll processing company is a great way to outsource your payroll, but your company will still need to deal with compliance.
- G-P: The easiest way to run payroll in Israel and stay compliant is partnering with an Employer of Record (EOR) like G-P. Conosco, você pode ter certeza de que todos os funcionários serão pagos no prazo e em conformidade, liberando você para se concentrar em outros aspectos importantes do seu negócio.
How to set up a payroll in Israel
Antes de configurar sua folha de pagamento em Israel, você tem de realizar a incorporação no país. Dependendo de onde você está e do tipo de entidade que escolher, poderá demorar de algumas semanas a alguns meses para estabelecer sua empresa por completo.
G-P understands how time-consuming this requirement can be, which is why we eliminate it. As a global EOR, we’ll hire employees on your behalf and streamline payroll so that you can focus exclusively on running your business.
Termos de direito/rescisão
Rescindir um contrato de trabalho é uma das tarefas mais difíceis durante uma expansão. It helps to add entitlement and termination terms to your contracts before you hire employees to protect both parties.
Israel requires employers to pay severance unless the termination is with cause. Tanto os empregadores quanto os funcionários precisam fornecer um aviso prévio por escrito antes da rescisão ou do pedido de demissão.
Simplifique a gestão global da folha de pagamento com o G-P.
O G-P simplifica cada passo do processo de gestão da folha de pagamento com a Global Employment Platform. Pague sua equipe com confiança em qualquer lugar do mundo em moedas com nosso sistema de folha 150 de pagamento automatizado e pontual de 99%, tudo com apenas alguns cliques. Nossos produtos também se integram às principais soluções de HCM, sincronizando automaticamente os dados da folha de pagamento dos funcionários em todas as plataformas para criar uma fonte confiável e conveniente de verdade para as equipes de RH.
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