Ao expandir para o exterior, você pode considerar a criação de uma subsidiária para conduzir negócios. Embora esse processo venha com vantagens, ele requer muitos recursos para ser alcançado. G-P oferece terceirização de subsidiárias no Laos para ajudá-lo a contornar o processo.
Como configurar uma subsidiária do Laos
Você pode estabelecer dois tipos principais de empresa no país, uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC) ou uma sociedade de responsabilidade limitada pública (PLC). Os LLCs só permitem ações dentro da entidade, enquanto os PLCs podem vender ações ao público. Existem diferentes requisitos para essas empresas, mas o processo de registro é o mesmo.
Comece solicitando um certificado de reserva de nome no Departamento de Registro e Gestão Empresarial. Em seguida, solicite um certificado de registro corporativo. Neste estágio, você precisa de uma estrutura estabelecida com acionistas, diretores e associações.
Depois de registrar sua empresa, você pode solicitar uma licença operacional do ministério que trabalha com seu setor. Com toda a sua documentação oficial, registre-se para obter um número de identificação fiscal (TIN), que permite que você pague impostos corporativos.
Depois do seu registro fiscal, você pode solicitar a aprovação da assinatura da empresa e criar o selo da sua empresa. A etapa final é registrar-se no Fundo de Previdência Social. Depois de concluir o processo, você pode abrir uma conta bancária e começar a operar sua empresa.
Leis Subsidiárias Laos
As leis de subsidiárias mudam dependendo do tipo de empresa. Por exemplo, LLCs exigem pelo menos um acionista e um diretor, enquanto PLCs precisam de pelo menos três diretores e sete acionistas. Nenhum tipo de empresa exige um diretor residente.
Independentemente da sua entidade, você precisará de artigos de associação. Este documento oficial abrange os processos da sua empresa, desde a nomeação de diretores até o rastreamento de finanças. Ele deve atender a todas as leis formais da empresa do país, de modo que muitos proprietários trabalhem com um advogado para garantir que seus processos estejam em conformidade.
Benefícios da criação de uma subsidiária no Laos
Embora o processo de configuração da subsidiária no Laos possa ser demorado, ele oferece benefícios assim que você tiver uma empresa estabelecida. Sua subsidiária será uma entidade separada da sua empresa controladora. Esse acordo permite que você crie uma cultura diferente para se adequar ao ambiente. A configuração também oferece responsabilidade separada — se a subsidiária tiver problemas legais, sua empresa controladora não será responsável. Isso pode ajudar sua empresa controladora a permanecer financeiramente segura.
G-P utiliza um modelo de Employer of Record que nos permite contratar seus funcionários por meio de nossa subsidiária. Essa estrutura permite mitigar riscos legais e criar uma identidade específica do país sem o processo de registro de semanas. Em vez de dividir a responsabilidade entre sua empresa controladora e subsidiária, nos tornamos inteiramente responsáveis. Você ganha tranquilidade e sua nova entidade pode prosperar dentro da cultura local.
Outras considerações importantes
Os dois recursos essenciais que você precisará para estabelecer uma subsidiária são tempo e dinheiro. Você precisa pagar taxas de inscrição durante cada etapa do processo, desde a reserva de um nome até a criação de um selo da empresa. Dependendo das circunstâncias do seu setor e da empresa, o governo pode até mesmo exigir um alto capital de investimento para a sua entidade.
É provável que leve de seis a oito semanas para concluir o processo de registro, embora isso não leve em conta todas as etapas não oficiais na criação de uma empresa. Por exemplo, você precisa encontrar ou construir um escritório para conduzir negócios. Se você optar por construir, precisará de várias permissões e autorizações. Esboçar seus estatutos e encontrar diretores também leva tempo.
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