Trabalhar com prestadores de serviços globais pode ajudar sua empresa a crescer. Antes de começar a procurar esses profissionais, você deve entender a estrutura jurídica e como abordar esse relacionamento com o trabalhador.
Contratação de contratados independentes na Austrália
Antes de celebrar um contrato com um contratado independente na Austrália, você deve entender as leis em torno dos contratados.
Funcionários vs. contratados
A distinção entre funcionários e contratados independentes é essencial para garantir a conformidade. Na Austrália, os funcionários são contratados por empregadores para prestar serviços por meio de trabalho pessoal. Em troca, o empregador fornece um salário regular.
Prestadores de serviços independentes realizam negócios fornecendo serviços. O país reconhece que os contratados não têm o dever de lealdade para com aqueles que os contratam como os funcionários fariam.
Prestadores de serviços independentes também operam de acordo com seus próprios cronogramas, fornecem seus próprios equipamentos e trabalham em projetos específicos em vez de continuamente.
Penalidades por classificação incorreta
Classificar alguém como contratado quando não for alguém pode acarretar uma série de penalidades. A classificação incorreta pode levar a:
- Pagar todos os impostos retidos na fonte pelo período de emprego
- Pagamento retroativo de contribuições de aposentadoria com juros
- Multas altas, especialmente se a empresa for considerada intencionalmente enganosa
Como contratar prestadores de serviços independentes na Austrália
O processo de contratação para contratados independentes será diferente dos funcionários. Seguir estas três etapas pode ajudá-lo a construir relacionamentos bem-sucedidos com prestadores de serviços.
1. Realizar entrevistas cuidadosamente
Durante o processo de entrevista, é essencial concentrar sua reunião inicial nas necessidades e objetivos do projeto.
Em vez de aprender sobre os traços de caráter e como um prestador de serviços se encaixará na cultura da sua empresa, concentre-se em habilidades especializadas e na experiência que ajudará o prestador de serviços a concluir a tarefa. Essa abordagem enfatizará sua necessidade de serviços baseados em projetos em vez de emprego.
2. Criar um contrato de serviço
Embora os prestadores de serviços independentes não precisem receber os benefícios necessários, como contribuições de aposentadoria ou licença, a criação de um contrato de serviço ainda é uma etapa vital. Esclarecer os termos desta transação comercial impedirá quaisquer rescisões ou disputas ilegais sobre o relacionamento. Você deve incluir:
- Uma descrição do projeto a ser concluído
- Condições de rescisão
- Método e cronograma de pagamento
3. Introduzir necessidades
Embora os prestadores de serviços independentes tenham a liberdade de concluir um projeto da maneira que considerarem adequada, uma breve introdução à empresa pode ajudar a familiarizá-los com os fluxos de trabalho e as ferramentas.
Apresente-os aos contatos dentro da empresa e a qualquer pessoa com quem possam colaborar. Você também pode esclarecer seu processo para avaliar o projeto.
Como pagar prestadores de serviços independentes na Austrália
Embora os funcionários normalmente recebam pagamento periódico por horas e dias trabalhados, os prestadores de serviços geralmente são pagos assim que o serviço é concluído. Esse valor deve ser predeterminado em seu contrato de serviço antes que um prestador de serviços comece a trabalhar para você. Seus contratados devem fornecer um recibo dessa taxa de serviço assim que a tarefa for concluída.
Prestadores de serviços independentes também são responsáveis por suas próprias obrigações fiscais, portanto, você não precisará reter nenhuma quantia para as autoridades fiscais relevantes.
Rescisão de contratados independentes
Você só pode rescindir um contratado independente se ele não cumprir as obrigações descritas nos termos do contrato, por acordo mútuo ou se o contrato permitir a rescisão em um momento especificado. Se você rescindir um contrato independente fora destes termos, o sistema jurídico determinará a rescisão ilegal.
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