Se você está considerando contratar contratados independentes de Cingapura para trabalhar para sua empresa, precisa entender as regras e regulamentos por trás do processo. Com a estratégia de recrutamento certa, você pode aproveitar a ampla experiência do setor do amplo conjunto de contratados independentes disponíveis no país.
Trabalhando com prestadores de serviços independentes em Cingapura
Oferecendo uma população diversificada de profissionais com diferentes especializações, Cingapura é um excelente lugar para encontrar empreiteiros independentes qualificados para sua empresa.
Diferenças entre um funcionário e um contratado independente
Contratantes independentes são trabalhadores que fornecem serviços (ou produtos) pagos a outra parte . Eles são classificados de forma diferente dos funcionários e geralmente não têm direito aos mesmos benefícios, como licença remunerada, dias de licença médica e salário mínimo.
Quanto mais controle uma empresa tiver sobre o indivíduo, maior a probabilidade de ele ser um funcionário. Há outros fatores que os tribunais analisam em Cingapura para determinar se o indivíduo é um funcionário ou um contratado independente, incluindo se:
- O trabalho do indivíduo é parte integrante do negócio.
- O indivíduo possui e fornece suas próprias ferramentas e materiais.
- O indivíduo trabalha predominantemente para a empresa ou para várias empresas.
- Há horas de trabalho específicas.
Penalidades por erro de classificação do contratado ou funcionário
Se você estiver considerando contratar contratados independentes baseados em Cingapura para sua empresa, certifique-se de classificá-los corretamente. As empresas que classificam incorretamente os funcionários como contratados independentes podem ser responsáveis por:
- Multas, penalidades ou potencialmente prisão.
- Pagamento retroativo de direitos trabalhistas.
- Passivos fiscais pendentes.
Como reter os serviços de prestadores de serviços independentes para sua empresa
Uma estratégia estabelecida pode ajudá-lo a apoiar seus contratados independentes e seu sucesso na conclusão dos projetos da sua empresa. Considere essas melhores práticas.
1. Selecione candidatos estrategicamente.
Ao avaliar as credenciais e a experiência dos candidatos, lembre-se de que os contratados independentes são tipicamente profissionais qualificados que oferecem amplo conhecimento do setor. Prestadores de serviços independentes estão prestando um serviço em vez de vir como funcionários, por isso é melhor tratar o processo como uma transação comercial.
2. Estabelecer um contrato claro.
Ao contratar prestadores de serviços independentes internacionalmente, é melhor criar um contrato de serviço. Considere incluir estes pontos-chave por escrito:
- Duração do serviço
- Escopo das tarefas
- Termos para prorrogação ou rescisão do contrato
- Taxas de pagamento e escala
3. Saber como trabalhar com prestadores de serviços independentes.
Uma etapa importante na contratação dos serviços de prestadores de serviços independentes é entender como trabalhar com eles. Prestadores de serviços independentes não devem receber o nível de controle ou supervisão que os funcionários têm – eles geralmente são livres para realizar o trabalho de acordo com seu próprio cronograma e métodos.
Pagamento de contratados independentes em Cingapura
Embora os prestadores de serviços independentes não estejam legalmente na folha de pagamento da sua empresa como funcionários, eles têm direito à remuneração acordada. Você pode optar por usar um provedor de transferência de dinheiro seguro para entregar pagamentos programados aos seus contratados independentes. Lembre-se de que você precisará encontrar um serviço que possa fornecer fundos internacionalmente.
De acordo com a Lei de Emprego de Cingapura, você não é responsável por reter pagamentos de previdência social, fornecer seguro de saúde ou oferecer outros benefícios e remuneração a contratados independentes. Sua empresa precisará cumprir todos os compromissos de taxas de pagamento e cronogramas descritos em seu contrato.
Termos de rescisão ou extensão para contratados independentes em Cingapura
Empreiteiros independentes normalmente trabalham com base em projetos ou por uma duração definida, portanto, a rescisão ou extensão geralmente é direta. Mesmo assim, a melhor prática é definir termos claros para encerrar ou estender seu contrato. Se qualquer uma das partes violar os termos do contrato ou encontrar outros problemas, eles podem ser liberados de seu compromisso.
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