Para empresas que procuram oportunidades de crescimento no mercado global, Portugal é uma das muitas opções atraentes. Se a sua empresa pretende alargar as operações em Portugal, é possível que alguns colaboradores necessitem de obter vistos e autorizações de trabalho.
Tipos de vistos de trabalho em Portugal
Portugal é membro da União Europeia (UE). Cidadãos de outros estados membros da UE, bem como cidadãos EFTA , são livres para trabalhar em Portugal sem autorização.
Outros nacionais de países terceiros devem obter um visto. Em Portugal existem os principais tipos de vistos 3 :
- Tipo 1: Vistos de estadia temporária permitem a entrada e a estadia em Portugal por menos de um ano. são válidos durante toda a estadia e permitem entradas múltiplas.
- Tipo 2: Vistos de residência permitem 2 entradas e são válidos por um período de 4 meses. Durante esse período, o titular de visto de residência está obrigado a solicitar uma autorização de residência junto da Agência para a Integração, Migração e Asilo (AIMA).
- Tipo 3 : O visto de emprego confere ao seu titular o direito de entrar e permanecer em Portugal para efeitos de procura de emprego. Autoriza o seu titular a exercer atividade laboral subordinada até à expiração do visto ou até à concessão da autorização de residência.
Após a obtenção do respectivo visto, o trabalhador pode viajar para Portugal. Terão 4 meses para solicitar a autorização de trabalho e residência para conversão do visto. Essa autorização adicional é necessária para trabalhar legalmente em Portugal.
A partir do março de 2023 , os cidadãos da Comunidade dos Países de Língua Portuguesa podem requerer uma nova autorização de residência, simplificada, com validade até 1 ano. Para serem elegíveis devem:
- Não estar no sistema Serviço de Informações de Segurança .
- Apresentar antecedentes criminais para cada país onde residiu durante mais de 1 ano.
- Ter comprovação de renda estável e habitável.
para obter vistos de trabalho em Portugal
Juntamente com o pedido de visto preenchido, devem ser apresentados os seguintes documentos para a obtenção do visto:
• Passaporte original com pelo menos 3 páginas em branco ou documento de viagem adicional válido por pelo menos 1 ano
• 2 fotografias originais tamanho passaporte
• Comprovante de endereço no país de origem
• Certificado de Negociação Policial emitido no país de origem ou no país onde o trabalhador reside oficialmente no último ano
• Comprovativo de morada em Portugal (contrato de aluguer ou reserva de hotel por 120 dias)
• Comprovativo de meios de subsistência (extratos bancários ou último 3 recibos de vencimento)
• CV
• Original devidamente legalizado e traduzido ( português) diploma
• Reserva de voo
• T23 Seguro de viagem internacional válido
• Formulário de visto original •
Taxas de visto
Depois de chegar ao país, deverá ser apresentado um pedido de autorização de residência (autorização de trabalho) às autoridades portuguesas AIMA. No dia da marcação será emitido ao trabalhador um recibo, devendo o original do cartão de Autorização de Residência chegar no prazo de 90 dias. Para requerer autorização de trabalho, ou Autorização de Trabalho , os colaboradores terão de apresentar os seguintes documentos:
- Passaporte original válido com visto carimbado
- Comprovante original de residência na forma de contrato de locação mais recibos de aluguel
- Comprovante de meios de subsistência sob a forma de contrato de trabalho e recibos de vencimento
- Seguro de saúde / Cadastro em Centro de Saúde
- NISS – Número de Segurança Social
- NIF – Número Fiscal
- Contrato de trabalho
Processo de aplicação
Para obter o visto, os trabalhadores devem apresentar o pedido através do consulado de Portugal no seu país de origem ou país de residência oficial. Eles precisarão fornecer os documentos listados acima. Pode levar meses 2 a 3 para que os funcionários processem o pedido e emitam um visto. Esse visto permitirá a entrada em Portugal.
Após a emissão do visto, o profissional precisará solicitar também uma autorização de trabalho. Os indivíduos provenientes de países não pertencentes à UE terão mais hipóteses de obter uma autorização de trabalho se possuírem competências especializadas.
Aos empregadores compete submeter o pedido de autorização de trabalho, que passará pelo AIMA.
Após obtenção do visto e autorização de trabalho, o trabalhador pode viajar para Portugal e começar a trabalhar após obtenção do número de contribuinte. Terão de obter o Cartão de Residência na AIMA, receber o código fiscal da sua sucursal do Direção-Geral de Impostos ( Direção-Geral dos Impostos ) e registar-se na segurança social.
Outras considerações importantes
devem estar cientes de que têm direito a requerer a residência permanente após anos 5 de residência em Portugal.
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