Quando você planeja expandir sua empresa globalmente, uma das coisas mais importantes que você precisa é de uma equipe de trabalhadores qualificados. Os funcionários da sua empresa-mãe, bem como os novos recrutas de todo o mundo, necessitarão de vistos e autorizações de trabalho para a maioria dos países — incluindo a Roménia.
Tipos de vistos de trabalho na Romênia
A Romênia é um estado membro da União Europeia, assim, as leis referentes a autorizações e vistos de trabalhos são semelhantes aos de outros países da UE. Os cidadãos de outros estados membros da UE não precisam de autorização para trabalhar na Romênia; essa exigência também não se aplica a cidadãos suíços e de outros países do Espaço Econômico Europeu (EEE). Estes países incluem a Noruega, a Islândia e o Liechtenstein.
No entanto, quaisquer potenciais empregados que não sejam de um destes países necessitarão de uma autorização de trabalho. Existem vários tipos de licenças para nacionais de países terceiros na Roménia, incluindo licenças para:
- Funcionários permanentes
- Trabalhadores estagiários
- Trabalhadores sazonais
- Trabalhadores internacionais
- Trabalhadores altamente qualificados
- Trabalhadores implantados
- Trabalhadores de TIC
- Trabalhadores de Au pair
para obter vistos de trabalho na Romênia
Na Roménia, os nacionais de países terceiros necessitam de um empregador local para patrocinar e solicitar uma autorização de trabalho em seu nome . Uma autorização só será emitida se o cargo não puder ser preenchido por cidadãos romenos ou cidadãos de Estados-Membros da UE/EEE ou por residentes permanentes na Roménia. Dentre as outras condições, está a exigência de que o funcionário em potencial:
- Atender ao todos os requisitos do empregador para o cargo nos termos da lei.
- Ter antecedentes criminais limpos.
- Fornecer atestado médico que comprove sua capacidade para realizar as tarefas exigidas para o trabalho.
- Enquadra-se na quota anual para nacionais de países terceiros aos quais pode ser concedida uma autorização de trabalho.
também precisarão solicitar um visto de longa duração. Juntamente com a candidatura, os colaboradores devem estar preparados para fornecer diversos documentos, nomeadamente:
- Autorização de trabalho obtida pelo empregador
- comprovante de hospedagem na Romênia;
- passaporte válido;
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- comprovante de seguro de saúde válido durante a visita;
- liberação policial ou verificação de antecedentes emitida no país de residência do funcionário;
- comprovação de meios financeiros suficientes para custear a visita
- passagem aérea ou comprovante de outra acomodação para a viagem.
Processo de aplicação
Os nacionais de países terceiros necessitarão de uma autorização de trabalho, bem como de um visto de longa duração para viver e trabalhar legalmente na Roménia. Estas são as etapas necessárias para obter esses documentos:
- O empregador deve solicitar a permissão de trabalho em nome do funcionário em potencial, enviando todos os documentos relevantes ao inspetor geral de imigração (IGI) e pagando as taxas aplicáveis.
- A IGI responderá à solicitação em até 30 dias, seja informando uma decisão ou solicitando mais informações para análise. Se houver necessidade de uma verificação adicional, o processo pode se estender por até 15 dias.
- Assim que o IGI aprovar o pedido, será emitida uma autorização de trabalho ao potencial funcionário.
- Em seguida, o funcionário precisa solicitar um visto de longa duração às missões diplomáticas e consulados da Romênia. Depois de obter sua autorização de trabalho, o funcionário tem um prazo de 60 dias para solicitar seu visto.
Outras considerações importantes
Caso um funcionário precise estender o período de residência concedido pelo visto de longa duração, ele pode solicitar esse prolongamento à IGI. A solicitação deve ser apresentada pelo menos 30 dias antes da data de expiração do visto. A autorização de trabalho pode ser renovada instantaneamente.
Na Romênia, a maioria das autorizações de trabalho pode ser estendida por até um ano. Funcionários altamente qualificados podem ser qualificados para uma extensão de anos 2 .
Alguns funcionários podem estar viajando com familiares. Cada membro da família precisa obter o próprio visto de longa duração e a própria autorização de trabalho, caso pretenda buscar emprego na Romênia.
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Neste momento, a G-P não patrocina nem apoia o processamento de vistos ou autorizações de trabalho neste local específico.