Gerenciar os requisitos de remuneração e garantir que seus funcionários recebam benefícios competitivos para os padrões do mercado local é essencial. Ao estabelecer uma empresa internacionalmente, você precisa de opções para otimizar seus processos e garantir que possa gerenciar perfeitamente suas responsabilidades e requisitos de conformidade como empregador.
Na G-P, oferecemos serviços de terceirização de remuneração em São Cristóvão e Névis para que você possa se concentrar em outros aspectos do seu negócio. Descubra como podemos simplificar o gerenciamento e a distribuição de benefícios para você e sua equipe.
Leis de remuneração de São Cristóvão e Névis
Você deve fornecer o salário mínimo para seus funcionários, que é EC 9.00 por hora. Dependendo das posições que você está procurando preencher, os padrões de mercado para setores e funções específicos podem variar consideravelmente, por isso é fundamental atender aos padrões salariais atuais.
Cada pagamento deve ser no prazo em intervalos diários, semanais, quinzenais ou mensais. Você deve definir dias de pagamento específicos no escritório durante o horário de trabalho e deve fornecer pagamentos de forma consistente nesse momento.
Benefícios garantidos em São Cristóvão e Névis
Os funcionários devem receber 14 dias de férias todos os anos em que trabalharem para a sua empresa. Você também deve fornecer um dia de descanso semanal e licença remunerada para feriados públicos.
Seus funcionários têm direito a até 26 semanas de licença médica com certificação de doença de um médico licenciado. As funcionárias podem receber até 13 semanas de licença-maternidade, que podem alocar antes e depois do parto como funciona melhor.
Como empregador, você é responsável por evitar a rescisão injustificada do contrato de trabalho, permitir o envolvimento dos funcionários com sindicatos reconhecidos, oferecer oportunidades iguais e não discriminação para todos os funcionários e garantir a segurança ocupacional no ambiente de trabalho.
Gestão de benefícios de São Cristóvão e Névis
Juntamente com os benefícios garantidos, você pode considerar oferecer serviços adicionais para seus funcionários. Depois de avaliar as necessidades de seus funcionários e os padrões do mercado local, você pode considerar fornecer benefícios como:
- Treinamento profissional adicional
- carro da empresa;
- vales-refeição;
- Um telefone celular para o trabalho
- Recompensas por desempenho
Ao desenvolver um pacote de benefícios para seus funcionários, você precisa criar um plano competitivo que funcione com os padrões do mercado e também se ajuste às restrições orçamentárias. Equilibrar esses diferentes fatores é fundamental para criar um pacote sustentável que atrairá profissionais locais e corresponderá às suas alocações de recursos.
Quando você trabalha com a G-P, podemos ajudá-lo a criar um pacote de benefícios atraente que atenda aos padrões e expectativas locais. Nossa equipe traz conhecimento especializado em regulamentos locais e padrões de mercado para criar um pacote que atenda às suas necessidades e atraia possíveis candidatos a emprego. Com nossa terceirização de benefícios, você terá ofertas competitivas para seus funcionários, economizando tempo e esforço.
À medida que sua empresa cresce, também podemos ajudá-lo a dimensionar seus benefícios com ela. Oferecer benefícios que vão além dos requisitos e padrões de mercado pode ajudar a dar à sua empresa uma vantagem competitiva quando se trata de recrutar e contratar os funcionários mais qualificados.
Restrições para benefícios e remuneração
Os empregadores estão proibidos de demonstrar discriminação na remuneração ou rescisão do contrato de trabalho com base na cor, raça, afiliação política, sexo, estado civil, nascimento do casamento, responsabilidades familiares ou local de origem dos funcionários.
Como as leis de remuneração de São Cristóvão e Névis estabelecem um padrão mínimo para as condições de emprego, restrições adicionais são limitadas. Quaisquer limites de benefícios ou remuneração serão descritos no código trabalhista do país.
Escolha G-P hoje
Você está interessado em saber mais sobre como podemos trabalhar com seu negócio e ajudá-lo a expandir em São Cristóvão e Névis? Estamos aqui para simplificar o processo de gestão de benefícios para que você possa fazer negócios com confiança em um novo país. Para obter mais informações, entre em contato com nossa equipe hoje mesmo.