Se sua empresa está planejando crescer na Arábia Saudita, você precisará de uma equipe talentosa de funcionários. É importante saber como obter vistos de trabalho e permissões de residência para todos os funcionários que farão a mudança com você, quer você esteja planejando realocar membros da equipe existentes ou recrutar novos funcionários internacionalmente.
Tipos de vistos de trabalho na Arábia Saudita
Qualquer pessoa que deseje entrar na Arábia Saudita precisará de visto, com exceção dos cidadãos de países que são membros do Conselho de Cooperação para os Estados Árabes do Golfo. Esses membros são os Emirados Árabes Unidos, Barein, Sultanato de Omã, Catar e Kuwait.
Há vários tipos de vistos disponíveis na Arábia Saudita, entre eles os mais comuns:
- Vistos de trabalho: para expatriados com contrato de trabalho.
- Vistos de visita a negócios: para expatriados que desejam visitar o país a negócios e têm uma carta-convite de uma empresa saudita.
- Vistos de residência ou visita à família: para expatriados que possam comprovar parentesco com um residente local.
- Visto de visita de trabalho temporário (TWVV): Introduzido em 2021, este visto de múltiplas entradas é válido por 1 ano. Os empregadores têm permissão para comprar uma cota e patrocinar um expatriado. Esses vistos também podem ser usados para trabalhos de curto prazo para a entidade patrocinadora do visto por até 90 dias.
Este guia se concentrará em vistos de trabalho, pois são necessários para qualquer funcionário que permaneça na Arábia Saudita por um longo período.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Arábia Saudita
Para obter um visto, os funcionários devem ter um patrocinador na Arábia Saudita. O empregador responsável se encarrega da maior parte do processo de solicitação, mas o funcionário em potencial terá de fornecer todos os documentos necessários.
Em 2021, a Arábia Saudita introduziu o Esquema de Verificação Profissional, que exige que cidadãos estrangeiros que trabalham em campos 23 técnicos passem por um exame para provar suas qualificações antes de receber um visto. Atualmente, isso se aplica a cidadãos indianos, paquistaneses e de Bangladesh. Em março de 2023, a Arábia Saudita anunciou que o programa será expandido para incluir cidadãos do Sri Lanka. Este programa provavelmente continuará a se expandir para outras nacionalidades no futuro.
Os empregadores na Arábia Saudita precisarão pagar pelas despesas relacionadas a este programa para cada candidato.
A seguir estão apenas alguns dos documentos necessários para obter um visto de trabalho:
- Um passaporte que será válido durante o período de emprego, com pelo menos páginas de visto 2vazias
- uma foto colorida do tamanho usado para passaporte;
- Comprovante de pagamento on-line da taxa de visto pelo site Enjazit
- o formulário preenchido de candidatura ao visto;
- 3 cópias de um relatório médico assinado
- Uma carta de emprego da empresa patrocinadora na Arábia Saudita e um contrato de trabalho assinado, que deve ser certificado pelo Ministério de Relações Exteriores e pela Câmara de Comércio da Arábia Saudita
- Uma cópia certificada do diploma universitário do requerente, que deve ser validada pela Missão Cultural da Arábia Saudita
- um relatório policial em que conste possíveis registros criminais;
Processo de aplicação
O empregador deve iniciar o processo de candidatura ao visto de trabalho. Estas são as etapas necessárias para obter um visto e permissão de residência na Arábia Saudita:
- O empregador patrocinador deve se registrar no Ministério do Interior da Arábia Saudita.
- O Ministério abrirá um arquivo de imigração com informações sobre todos os funcionários expatriados do empregador.
- O empregador apresentará uma solicitação de visto de trabalho ao Ministério do Trabalho.
- Após a aprovação da candidatura, o Ministério do Trabalho notifica o Ministério de Assuntos Estrangeiros. Dentro de 2 semanas, o Ministério de Relações Exteriores emitirá um Número de Autorização Visa.
- O funcionário enviará sua solicitação de visto de trabalho à embaixada relevante da Arábia Saudita, juntamente com os documentos listados acima.
- A embaixada emitirá o visto dentro de 1 a 3 semanas, quando o funcionário poderá viajar para a Arábia Saudita.
- Na Arábia Saudita, o funcionário deve solicitar uma licença de residência, ou iqama, por meio do Ministério do Trabalho.
- O Ministério do Trabalho encaminhará a solicitação aprovada ao Ministério do Interior, onde o iqama será emitido através da Diretoria Geral para Passaportes.
Os funcionários devem levar seu iqama sempre para provar que estão legalmente autorizados a viver e trabalhar na Arábia Saudita.
Se os funcionários quiserem viajar para dentro e para fora da Arábia Saudita durante a vigência do seu contrato de trabalho, eles precisam solicitar uma permissão de saída/reentrada por meio do Ministério do Interior. Esta permissão geralmente é emitida dentro de 1 semana.
Outras considerações importantes
Os funcionários precisam estar cientes de que as autoridades na Arábia Saudita têm regras que precisam ser seguidas em todos os momentos. Comportamento inadequado pode resultar em negação de entrada no país ou deportação. Além disso, o islã é a única religião que pode ser celebrada publicamente na Arábia Saudita.
Caso os funcionários planejem trazer cônjuges ou filhos para a Arábia Saudita, precisam obter vistos de visita familiar.
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