A economia da Sérvia registrou um crescimento considerável nos últimos anos. Se sua empresa está expandindo para a Sérvia, há muitas oportunidades e desafios de negócios para se preparar antes de entrar no novo mercado.
Tipos de vistos de trabalho na Sérvia
O governo da Sérvia emite uma variedade de vistos para cidadãos de outros países. Os tipos de vistos incluem:
- Visto de trânsito do aeroporto
- Visto tipo C para estadia curta
- Visto tipo D para longa estadia
Alguns funcionários podem se beneficiar de um visto Tipo C. Este visto de curta duração pode ser concedido a indivíduos que desejam entrar na Sérvia para fins comerciais, como conferências ou workshops de treinamento. O visto pode ser emitido para entradas únicas, duplas ou múltiplas. Visitantes com visto Tipo C não podem passar mais de 90 dias na Sérvia.
Para viver e trabalhar na Sérvia a longo prazo, os funcionários precisarão obter um visto Tipo D para longa estadia (a menos que isentos) e uma única permissão, que pode ser solicitada on-line e concede um visto de entrada e residência e autorização de emprego combinados na Sérvia.
Requisitos para obter vistos de trabalho na Sérvia
Para obter um visto de trabalho, seguem alguns dos documentos necessários durante o processo de solicitação:
- A primeira página de um passaporte válido (o passaporte deve ser válido pelo menos 90 dias após o dia previsto de partida da Sérvia, deve conter pelo menos 2 páginas vazias consecutivas e deve ser emitido nos últimos 10 anos)
- Fotografia (dimensões de 3.5×4,5 cm)
- Carta-convite de uma empresa na Sérvia
- Contrato de trabalho, contrato de trabalho, contrato de cooperação técnica e comercial, atividade esportiva ou outro documento como prova da contratação de trabalho do candidato na Sérvia.
A missão diplomática-consular também pode solicitar os seguintes documentos:
- Documentos corporativos, incluindo o certificado de registro da entidade comercial na Sérvia
- Prova de meios financeiros suficientes para a estadia na Sérvia
- Plano de saúde
- Taxas de emissão de visto
- Outros documentos
Processo de aplicação
Na Sérvia, os processos de obtenção de uma permissão de trabalho e um visto de residência estão intimamente ligados entre si. A permissão de trabalho deve ser patrocinada pelo empregador. O processo é o seguinte:
- Antes de contratar um trabalhador internacional, o empregador deve pedir ao Serviço Nacional de Emprego (National Employment Service, NES) para realizar um teste no mercado de trabalho para garantir que não haja candidatos elegíveis no mercado de trabalho da Sérvia, incluindo cidadãos locais, pessoas que têm acesso livre ao mercado de trabalho ou trabalhadores internacionais com uma permissão de trabalho pessoal (não patrocinado por um empregador).
- O teste do mercado de trabalho incluirá a publicidade do cargo por 10 dias corridos. O NES verificará se a força de trabalho residente não tem ninguém com as qualificações e experiência necessárias para a função.
- Se o NES encontrar um candidato adequado para o cargo, o empregador deve analisar as qualificações do candidato. O empregador não é obrigado a contratar nenhum candidato recomendado, mas precisará fornecer uma explicação ao NES se optar por prosseguir com um candidato internacional.
- Uma vez estabelecida a necessidade de um trabalhador internacional, o empregador pode solicitar uma permissão de trabalho de sua organização local para assuntos de emprego.
O tempo de processamento do governo é de 30 dias, o que pode variar dependendo do backlog.
Uma permissão de residência deve ser obtida junto ao Ministério de Assuntos Internos da República da Sérvia. As solicitações de visto de residência temporária devem ser enviadas à embaixada ou consulado da Sérvia no país de residência atual do possível funcionário. O solicitante precisará fornecer os documentos necessários listados na seção anterior. É necessário garantir uma oferta de emprego antes de solicitar um visto temporário para fins de emprego.
Assim que o visto de residência temporária e a permissão de trabalho tiverem sido aprovados, o funcionário poderá viajar para a Sérvia e começar a trabalhar.
Outras considerações importantes
Tenha em mente que, embora a Sérvia seja um país europeu, atualmente não é membro da União Europeia (UE). Isso significa que os cidadãos dos estados membros da UE precisarão de uma permissão para trabalhar na Sérvia. Esse requisito mudará caso a Sérvia entre na UE.
Você também deve estar ciente de que o empregador é responsável pelo pagamento de quaisquer taxas associadas à emissão de uma permissão de trabalho. O empregador também deve registrar funcionários internacionais para seguridade social.
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Neste momento, a G-P não oferece suporte ao processamento de vistos ou permissões de trabalho neste local específico.
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