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Como especialistas globais em Employer of Record, gerenciamos folha de pagamento, melhores práticas de contrato de trabalho, benefícios estatutários e de normas de mercado, despesas de funcionários, bem como desligamento e rescisão. Você terá a tranquilidade de saber que pode contar com uma equipe de especialistas em relações trabalhistas dedicados auxiliando em cada contratação. O G-P permite que você aproveite o talento das pessoas mais brilhantes em mais de 180 países em todo o mundo, de forma rápida e fácil.
Contratação em Seychelles
Seychelles é um país composto por um arquipélago de 115ilhas no Oceano Índico, 932 milhas a leste da África. Ao negociar termos de um contrato de trabalho e carta de oferta com um funcionário na Seychelles, pode ser útil ter em mente o seguinte.
Contratos de trabalho em Seychelles
É legalmente necessário colocar em vigor um contrato de trabalho por escrito, no idioma local, que descreva os termos dos requisitos de remuneração, benefícios e rescisão do funcionário. Uma carta de oferta e um contrato de trabalho em Seychelles devem sempre declarar o salário e quaisquer valores de remuneração em rúpias Seychellois, em vez de outra moeda. Contratos de prazo fixo são permitidos em Seychelles.
Horário de trabalho em Seychelles
A semana de trabalho padrão não pode exceder 60 horas ou 12 horas por dia. Os funcionários devem receber horas 24 consecutivas de descanso a cada 7-day período. Horas extras de até 60 horas por mês são permitidas ou horas 15 extras por semana.
Feriados em Seychelles
Seychelles celebra feriados 12 públicos:
- Ano Novo
- Dia do Trabalho
- Dia da Liberação
- Dia da Constituição
- Feriado Nacional
- Sexta-feira Santa
- Domingo de Páscoa
- Corpus Christi
- Dia da Assunção
- Dia de Todos os Santos
- Imaculada Conceição
- Dia de Natal
Dias de férias em Seychelles
Os funcionários têm direito a 21 dias de licença anual remunerada ou 1.75 dias por mês trabalhado.
Licença médica de Seychelles
Em geral, os funcionários têm direito a 30 dias de licença médica remunerada por ano ou, em casos de hospitalização, 60 dias.
Licença maternidade/paternidade em Seychelles
Os funcionários esperados têm direito a 14 semanas de licença maternidade remunerada e semanas 12 adicionais podem ser tiradas sem remuneração antes ou depois da licença remunerada. Os funcionários não podem retornar ao trabalho até o final de sua licença remunerada.
Seguro de saúde em Seychelles
A Seychelles tem assistência médica universal gratuita, embora serviços de assistência médica privada também estejam disponíveis.
Bônus
Bônus anuais são comuns em Seychelles.
Rescisão/rescisão em Seychelles
Períodos de experiência são permitidos. Os empregadores devem fornecer um aviso com 1 mês de antecedência aos funcionários que trabalham sob um contrato de prazo fixo se não pretenderem renovar o contrato.
Ao demitir um funcionário por justa causa, as empresas devem fornecer o seguinte aviso:
- Trabalhador casual: 1 dia
- Trabalhador em período de experiência: 7 dias
- Qualquer outro trabalhador local: 1 mês
- Trabalhador não nacional que também não é um trabalhador casual e não está em período de experiência: tempo de serviço, conforme especificado no contrato de trabalho, ou se nenhum for especificado, então 1 mês.
O pagamento da rescisão pode ser devido ao funcionário e depende do motivo da rescisão.
Pagamento de impostos em Seychelles
Empregadores e funcionários contribuem com 2% dos salários para o fundo de pensão.
Os empregadores também contribuem com 20% dos salários para a previdência social e os funcionários contribuem com 2.5%.
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