Quando estiver pronto para começar a trabalhar em um novo país, você precisa considerar muitos fatores diferentes que afetam suas operações diárias. Como você executará sua folha de pagamento? Você tem um plano para recrutar os melhores candidatos? Que nível de remuneração e benefícios você fornecerá?
No entanto, antes de responder a essas perguntas, você precisa criar uma subsidiária na Eslovênia. Pode levar semanas ou meses para incorporar totalmente, e você precisa seguir as leis subsidiárias da Eslovênia em todas as etapas do processo. Felizmente, a G-P oferece uma forma diferente de expansão para países estrangeiros como a Eslovénia. Oferecemos serviços de terceirização de subsidiárias da Eslovênia, para que você não precise se preocupar em estabelecer uma entidade ou seguir as leis de subsidiárias do país.
Como criar uma subsidiária na Eslovênia
O processo de configuração da subsidiária da Eslovênia dependerá da sua localização, tipo de entidade e muito mais. Você pode facilitar um pouco sua expansão escolhendo o local certo na Eslovênia. Cidades ou regiões diferentes podem ter suas próprias leis de subsidiárias da Eslovênia, bem como diferentes custos, disponibilidade e muito mais. Se você não tiver certeza de qual local funcionaria melhor para sua empresa, pode trabalhar com um consultor, advogado ou contador que conheça as leis do país.
Você também precisa escolher um tipo de subsidiária. A Eslovênia permite várias entidades diferentes, incluindo uma empresa de responsabilidade limitada (LLC), empresa de responsabilidade limitada pública, filial e muito mais. Se você quiser realizar uma ampla gama de atividades de negócios, um LLC é provavelmente a melhor escolha, pois lhe dará mais liberdade.
A configuração de sua subsidiária na Eslovênia como LLC inclui:
- Esboço de contrato social que inclua o nome e endereço da sua empresa, o nome e endereço dos seus fundadores, detalhes sobre a gerência e o conselho de supervisão e a duração da sua empresa
- Abrir uma conta bancária no país, depositar capital de ações mínimo e receber um certificado de depósito
- Anotar os estatutos e o certificado de depósito
- Registrando os dois documentos acima no one-stop-shop eletrônico (VEM)
- Receber um número de registro no site da AJPES assim que você pagar impostos e enviar os documentos apropriados
Leis Subsidiárias da Eslovênia
Embora a incorporação como LLC tenha muitos benefícios, você terá que observar todas as leis subsidiárias da Eslovênia relacionadas a regulamentos, tributação e muito mais. As LLCs precisam de pelo menos 7,500 EUR em capital social mínimo e um fundador. Se você tiver apenas um acionista, poderá concluir o processo de registro on-line. No entanto, se você tiver vários acionistas, precisará concluir o processo pessoalmente em um dos escritórios de 200 registro da Eslovênia. Você não pode ter mais de 50 acionistas.
Como os LLCs operam de forma muito semelhante às empresas residentes, você estará sujeito às mesmas leis. Por exemplo, sua empresa terá que pagar o imposto de renda corporativo da Eslovênia em 19%. Você também precisa seguir o sistema de contabilidade de entrada dupla da Eslovênia para manter seu livro de contas.
Benefícios da criação de uma subsidiária na Eslovênia
Depois de estabelecer uma subsidiária, você estará pronto para começar a trabalhar na Eslovênia. Além de outros benefícios, configurar sua subsidiária na Eslovênia como LLC protegerá sua empresa controladora. A estrutura de responsabilidade limitada significa que sua subsidiária e empresa controladora podem operar de alguma forma independentemente uma da outra.
Você não começará a perceber esses benefícios até passar uma quantidade significativa de tempo no processo de configuração da subsidiária da Eslovênia. G-P lhe dará todos os benefícios que você precisa rapidamente. Usaremos a terceirização da subsidiária da Eslovênia para ajudá-lo a começar a trabalhar no país em um dia. Além disso, todos os regulamentos e questões de conformidade cairão em nossos ombros em vez dos seus, para que você possa se concentrar exclusivamente na administração da sua empresa.
Outras considerações importantes
Trabalhar com outros departamentos da sua empresa para se preparar para a incorporação pode ajudá-lo a ter sucesso. Comece reunindo-se com seu departamento financeiro para analisar quanto dinheiro você precisará além do capital de ações mínimo. Em seguida, você pode trabalhar com outros executivos para determinar quem lidará com quais tarefas. Por fim, recomendamos trabalhar com um consultor ou outro especialista que possa garantir que você cumpra todas as leis subsidiárias da Eslovênia.
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