Você está procurando oportunidades de crescimento para sua empresa? Atualmente, as empresas estão cada vez mais recorrendo ao mercado internacional para expandir suas operações. Embora o Uzbequistão possa não ser o primeiro país que vem à mente quando você pensa em expansão global, essa nação fez um enorme progresso na transição para uma economia baseada no mercado nas últimas décadas.
Como qualquer outro país, o Uzbequistão apresenta um conjunto único de desafios para as empresas no processo de expansão internacional. Entre outras coisas em sua lista de afazeres, você precisará garantir que todos os seus funcionários tenham as permissões e os vistos de que precisam para viver e trabalhar legalmente no Uzbequistão.
Tipos de vistos de trabalho no Uzbequistão
O Uzbequistão emite uma ampla variedade de vistos para cidadãos estrangeiros. Como em muitos outros países, as categorias de visto diferem com base no motivo da viagem para o Uzbequistão. Alguns tipos comuns de vistos incluem:
- A-1 vistos para estudantes e estagiários
- Vistos T para turistas
- D-1 vistos para indivíduos que são permanentemente empregados por representantes diplomáticos
- Vistos E para estrangeiros empregados no Uzbequistão
- B-2 vistos para representantes de negócios
Funcionários estrangeiros precisarão de visto tipo E para viajar ao Uzbequistão para trabalhar.
Requisitos para obter vistos de trabalho no Uzbequistão
Para obter um visto de trabalho no Uzbequistão, os solicitantes precisarão fornecer os seguintes documentos:
- Um passaporte válido por pelo menos três meses
- Uma cópia da página de informações do passaporte do requerente
- duas fotos de passaporte coloridas;
- um formulário de solicitação de visto devidamente preenchido.
- Um contrato de trabalho com uma empresa sediada no Uzbequistão
- Comprovante do histórico profissional do candidato, como cartas de referência de ex-empregadores
- Comprovante de acomodações no Uzbequistão, como uma cópia assinada de um arrendamento
A partir de março 1, 2022, o Uzbequistão não exige mais um certificado médico declarando que o candidato testou negativamente o HIV para solicitações de permissão de trabalho.
Processo de solicitação
Antes que um cidadão estrangeiro possa solicitar uma permissão para trabalhar no Uzbequistão, o empregador precisará obter uma licença de trabalho corporativa. Esta licença normalmente é válida de seis meses a um ano e permite que a empresa contrate um número fixo de estrangeiros.
O empregador também deve provar que é necessário terceirizar o trabalho para um trabalhador estrangeiro. Para isso, eles precisarão iniciar uma pesquisa no mercado de trabalho local para determinar se há candidatos elegíveis no Uzbequistão para preencher a posição. Assim que o empregador estabelecer a necessidade de uma contratação estrangeira, o possível funcionário pode iniciar o processo de solicitação de visto.
Para obter um visto de trabalho do tipo E, cidadãos estrangeiros devem visitar a embaixada ou consulado do Uzbeque em seu país de residência para enviar uma solicitação. Eles também precisarão solicitar uma permissão de trabalho do Ministério do Trabalho no Uzbequistão. Os solicitantes devem esperar em seu país de residência para que a solicitação de visto seja aprovada pelos funcionários relevantes.
Após a aprovação de um visto de trabalho, cidadãos estrangeiros têm até 30 dias para viajar para o Uzbequistão. O visto de trabalho é válido para uma única entrada. Depois de chegar ao Uzbequistão, cidadãos estrangeiros devem visitar a delegacia de polícia local para registrar seu endereço. Depois de registrarem seu endereço e obterem sua permissão de trabalho, funcionários estrangeiros podem começar a trabalhar no Uzbequistão.
Outras considerações importantes
Os tempos de processamento podem variar para solicitações de permissão de trabalho no Uzbek, portanto, você e seus funcionários devem planejar com antecedência e se inscrever com bastante antecedência. Pode levar de dois a três meses a partir do momento em que o funcionário envia a solicitação até o momento em que tem permissão para viajar para o Uzbequistão.
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