Antigamente, expandir uma empresa para além das fronteiras internacionais significava navegar por intermináveis atritos regulatórios, estabelecer entidades locais complexas e lidar com longos atrasos legais.
G-P altera isso.
Enquanto você desfruta de um voo tranquilo, a inteligência artificial (IA) da G-P e a inteligência integrada sobre legislação trabalhista global trabalham silenciosamente nos bastidores. Incorporamos a conformidade global diretamente nas ferramentas que sua equipe já usa diariamente, transformando a complexa gestão internacional de RH em um motor de crescimento descomplicado.
Decole para um negócio sem fronteiras.
“ O futuro é promissor. Nosso objetivo é dobrar o tamanho da nossa força de trabalho nos próximos cinco anos, e isso só será possível se estabelecermos uma parceria com a G-P para acelerar esse crescimento. ”
Eduardo Andrade
Diretor sênior de gestão de talentos Feedzai
“ Recorremos à GP não apenas para nos ajudar com o lado tático da contratação de pessoas, mas também para nos fornecer informações sobre normas e práticas internacionais que eles estão observando. ”
Rachel Salamone
Diretor de recursos humanos Boston Dynamics
“ Uma das nossas principais prioridades era encontrar um parceiro de EOR (Empresa de Pesquisa Operacional) que respeitasse os nossos padrões de tratamento dos funcionários e que colaborasse verdadeiramente connosco, em vez de simplesmente lidar com tarefas administrativas. Por sorte, o clínico geral se encaixava nesse perfil. ”
Miranda MacKenzie
Diretor de Benefícios, Remuneração e Sistemas Grupo Kraft e Afiliadas
“ A integração do G-P com o Workday permitirá à Repsol gerenciar sua presença global, incluindo eventos do ciclo de vida do funcionário, como alterações salariais, RH e conformidade, em uma interface consolidada e fácil de usar. ”
Nick Cheesman
Gerente Sênior de Pessoas e Organização Repsol
