ความท้าทาย: เจาะเข้าเยอรมนี

Patriots ได้รับสิทธิในตลาดเยอรมันโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการตลาดโลกของ NFL โครงการริเริ่มนี้ช่วยให้ทีมเข้าถึงตลาดต่างประเทศเพื่อช่วยขยายความนิยมของลีกนอกสหรัฐอเมริกา โครงการนี้เปิดโอกาสให้มีการทําการตลาด การขาย กิจกรรมของแฟน ๆ และความสัมพันธ์ทางการตลาดร่วมกับสถานบันเทิงอื่น ๆ ในต่างประเทศ 

การขยายธุรกิจไปยังเยอรมนีเป็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นสําหรับ KSE เนื่องจากความนิยมที่เพิ่มขึ้นของอเมริกันฟุตบอลในประเทศ KSE รู้ว่าพวกเขาจําเป็นต้องจ้างผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการในท้องถิ่นเพื่อให้การขยายธุรกิจประสบความสําเร็จ ในช่วงต้นปี 2023 ผู้นําได้พบกับผู้สมัครที่เข้ากับตําแหน่งนี้ได้อย่างยอดเยี่ยม

วิธีแก้ปัญหา: เพลย์บุ๊กสําหรับการเติบโตระหว่างประเทศด้วย G-På

KSE ได้หันไปหา G-P ซึ่งเป็นพันธมิตรด้านสิทธิ์การตั้งชื่อสนามกีฬา Gillette Stadium ที่มีอยู่ เพื่อเร่งกระบวนการจ้างงานและนําทางไปยังกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศ G-P EOR อนุญาตให้พนักงานจ้าง เตรียมความพร้อม และจัดการพนักงานในเยอรมนีได้อย่างรวดเร็วโดยไม่ต้องจัดตั้งองค์กรท้องถิ่น

“กฎหมายใหม่ หลักปฏิบัติด้านการจ่ายเงินใหม่ โปรแกรมสวัสดิการใหม่ – ทุกประเทศมีข้อบังคับที่ต้องปฏิบัติตามที่แตกต่างกัน” Miranda MacKenzie ผู้อํานวยการด้านสวัสดิการ ค่าตอบแทน และระบบที่ Kraft Group & Affiliate (บริษัทแม่ของ KSE) "สิ่งสําคัญสูงสุดสําหรับเราคือการหาพันธมิตร EOR ที่จะรักษามาตรฐานของเราในการรักษาพนักงานและร่วมมือกับเราอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่จัดการงานธุรการ โชคดีที่พวกเรา G-P ได้บิลนั้น" 

ผลกระทบ: สัมผัสดินแดนใหม่ 

ด้วยความร่วมมือกับ G-P ทําให้ KSE ได้เตรียมความพร้อมให้กับพนักงานท้องถิ่นอย่างรวดเร็วเพื่อจัดการการดําเนินงานของ Patriots ในเยอรมนี สิ่งที่เพิ่มเข้ามานี้เป็นกุญแจสําคัญในการดึงดูดแฟน ๆ รายใหม่ การนําทางความแตกต่างทางวัฒนธรรม การขยายเครือข่ายธุรกิจ และส่งเสริมให้รักชาติสร้างผู้ติดตามที่ภักดี

“การมีตัวแทนในท้องถิ่นในเยอรมนีช่วยให้เราสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แท้จริงกับแฟนคลับนานาชาติของเรา การว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกผ่าน G-P นั้นง่ายพอ ๆ กับผลกระทบ" Joe Dorant ผู้อํานวยการอาวุโสฝ่ายปฏิบัติการขายของ KSE กล่าว "เราสามารถสร้างทีมที่ดีที่สุดเพื่อมีส่วนร่วมกับแฟน ๆ และลูกค้าของเราในตลาดใหม่ในระดับออร์แกนิก”

G-P ความเชี่ยวชาญด้าน HR ทั่วโลกช่วยให้มั่นใจได้ว่าจะมีการปฏิบัติตามข้อกําหนดทางกฎหมายและระเบียบข้อบังคับระหว่างประเทศ KSE สามารถขยายธุรกิจทั่วโลกได้อย่างมั่นใจ ตั้งแต่การสร้างสัญญาไปจนถึงการนําโปรแกรมการจ่ายเงินและสวัสดิการไปใช้

“ด้วยจุดยืนและความเชี่ยวชาญทั่วโลกที่มีอยู่ก่อนหน้านี้ของพวกเขาในกฎระเบียบและข้อบังคับที่หลากหลายในประเทศใหม่ การร่วมมือกับ G-P ทําให้เราสามารถขยายฐานการดําเนินงานของเราได้อย่างราบรื่น” MacKenzie อธิบาย "การใช้แพลตฟอร์มของ G-P จะทําให้เป็นเรื่องง่ายในการเตรียมความพร้อมให้กับพนักงาน จัดการข้อมูลของพวกเขาอย่างปลอดภัย ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีการอนุมัติการจ่ายเงินที่ถูกต้อง และตอบคําถามของพนักงาน นอกจากนี้ยังรวมถึงข้อมูลมากมายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายและข้อพิจารณาด้าน HR ในแต่ละประเทศ ซึ่งเป็นทรัพยากรที่สําคัญ”

ความมุ่งมั่นของเราก้าวไปไกลกว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบ พนักงานที่ได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P รู้สึกว่าได้รับการผนวกรวมเข้ากับวัฒนธรรมของ KSE และได้รับการสนับสนุนในบทบาทของตนอย่างเต็มที่

 "หากฉันต้องการความช่วยเหลือเกี่ยวกับงานธุรการด้านทรัพยากรบุคคล G-P ทําหน้าที่ได้ดีเยี่ยมในการสนับสนุนฉัน" Christopher Knower ผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการเยอรมนีของ KSE กล่าว “แม้ว่าฉันจะได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการผ่าน G-P แต่ฉันก็ดื่มด่ํากับวัฒนธรรม KSE อย่างเต็มที่และรู้สึกเหมือนเป็นสมาชิกในทีม 100%”

“เป็นสิ่งสําคัญสําหรับเราที่จะหาหุ้นส่วน EOR ที่จะปฏิบัติต่อพนักงานของเราวิธีที่เราคาดหวังให้พวกเขาได้รับการปฏิบัติ” MacKenzie กล่าวเพิ่มเติม "สิ่งที่สําคัญที่สุดเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลก็คือ การตรวจสอบให้แน่ใจว่าเรากําลังดูแลทรัพยากรที่สําคัญที่สุดของเราในฐานะบริษัท ซึ่งก็คือพนักงานของเรา ด้วย G-P เรารู้สึกว่าเรากําลังทําให้พนักงานของเราอยู่ในมือที่ดี”

KSE ยังคงขยายธุรกิจไปทั่วโลกในบราซิล สวิตเซอร์แลนด์ และออสเตรีย KSE สามารถว่าจ้างบุคลากรในท้องถิ่นเพื่อดึงดูดแฟน ๆ ทั่วโลกได้อย่างง่ายดายด้วย G-P เคียงข้างกัน

“G-P ทําให้กระบวนการจ้างงานระหว่างประเทศของเรามีประสิทธิภาพมากขึ้น ทําให้เราสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายฐานการดําเนินกิจการและฐานแฟนคลับทั่วโลกของเรา” MacKenzie กล่าวสรุป “เรากระตือรือร้นที่จะร่วมมือกับ G-P เพื่อสนับสนุนพนักงานของเราและยังคงเติบโตอย่างต่อเนื่องในตลาดใหม่”