G-P และแอสไพร์​​ ​
รับ​​ ​ 25%​​ ​ หักลบจากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มรายเดือนของเรา​​ ​

เริ่มสร้างทีมระดับโลกภายในไม่กี่นาทีด้วยผลิตภัณฑ์การจ้างงานชั้นนำระดับโลกและโซลูชั่นการให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของเรา สร้างขึ้นบนรากฐานของปัญญาประดิษฐ์เทคโนโลยีและกฎระเบียบระดับโลก G-P ช่วยให้สามารถจ้างงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องมีหน่วยงานใด​​ ​

ด้วยการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุด บริษัททุกขนาดสามารถจ้างงาน ปฐมนิเทศ และบริหารจัดการทีมในกว่า 180ประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ​​ ​

เงื่อนไขการได้รับส่วนลด:​​ ​

  • เฉพาะลูกค้าของ Aspire เท่านั้นที่มีสิทธิ์เข้าร่วม​​ ​
  • เฉพาะลูกค้าใหม่ G-P เท่านั้น​​ ​
ตราทบทวน G2​​ ​
“​​ ​อนาคตข้างหน้าดูสดใส เราตั้งเป้าที่จะขยายแรงงานของเราเป็นสองเท่าในอีก 5 ปีข้างหน้า และเป้าหมายนี้จะเป็นจริงขึ้นได้เมื่อเราร่วมงานกับ G-P เพื่อเร่งการเติบโตนี้เท่านั้น​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของเอดูอาร์โด อันดราเด​​ ​

เอดูอาร์โด อันดราเด​​ ​

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารบุคลากรผู้มีความสามารถ​​ ​ ฟีดไซ​​ ​

“​​ ​เราหวังพึ่ง G-P ไม่เพียงแต่ในด้านกลยุทธ์การจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานและแนวปฏิบัติระหว่างประเทศที่พวกเขาพบเห็นอีกด้วย​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของเรเชล ซาลาโมเน​​ ​

ราเชล ซาลาโมเน​​ ​

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร​​ ​ บอสตันไดนามิกส์​​ ​

“​​ ​สิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือการหาพันธมิตรด้านการประเมินความเท่าเทียมกันในการปฏิบัติงาน (EOR) ที่จะยึดมั่นในมาตรฐานการปฏิบัติต่อพนักงานของเราและร่วมมือกับเราอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่จัดการงานด้านธุรการเท่านั้น โชคดีที่ G-P มีคุณสมบัติตรงตามนั้น​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของมิแรนดา แมคเคนซี​​ ​

มิแรนดา แม็คเคนซี​​ ​

ผู้อํานวยการฝ่ายสวัสดิการ ค่าตอบแทน และระบบ​​ ​ คราฟท์ กรุ๊ป แอนด์ แอฟฟิลิเคทส์​​ ​

“​​ ​การผสานรวมระบบ G-P กับ Workday จะช่วยให้ Repsol สามารถบริหารจัดการธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงเหตุการณ์สำคัญในวงจรชีวิตพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน การบริหารทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ได้ในอินเทอร์เฟซเดียวที่ใช้งานง่าย​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของนิค ชีสแมน​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กร​​ ​ เรปซอล​​ ​

รับส่วนลด 25% จากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม G-P รายเดือน รวมถึงบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) และโซลูชันสำหรับผู้รับเหมา​​ ​
ใช้ได้สำหรับผู้เชี่ยวชาญ/ผู้รับเหมาบนแพลตฟอร์มของ G-P ในช่วง 12 เดือนแรกนับจากวันที่ลูกค้าลงนามในสัญญา​​ ​

เราจะส่งอีเมลยืนยันการสมัครสมาชิกให้คุณ​​ ​

G-P จะใช้ข้อมูลที่คุณให้เพื่อดําเนินการและตอบสนองต่อคําขอของคุณ ดู นโยบายความเป็นส่วนตัว ของเราสําหรับข้อมูลเพิ่มเติม​​ ​

G-P และแอสไพร์​​ ​

รับ​​ ​ 25%​​ ​ หักลบจากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์มรายเดือนของเรา​​ ​

การจัดอันดับ G2​​ ​

รับส่วนลด 25% จากค่าธรรมเนียมแพลตฟอร์ม G-P รายเดือน รวมถึงบริการตัวแทนนายจ้าง (EOR)) และโซลูชันสำหรับผู้รับเหมา​​ ​

ใช้ได้สำหรับผู้เชี่ยวชาญ/ผู้รับเหมาบนแพลตฟอร์มของ G-P ในช่วง 12 เดือนแรกนับจากวันที่ลูกค้าลงนามในสัญญา​​ ​

เราจะส่งอีเมลยืนยันการสมัครสมาชิกให้คุณ​​ ​

G-P จะใช้ข้อมูลที่คุณให้เพื่อดําเนินการและตอบสนองต่อคําขอของคุณ ดู นโยบายความเป็นส่วนตัว ของเราสําหรับข้อมูลเพิ่มเติม​​ ​

เริ่มสร้างทีมระดับโลกภายในไม่กี่นาทีด้วยผลิตภัณฑ์การจ้างงานชั้นนำระดับโลกและโซลูชั่นการให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของเรา สร้างขึ้นบนรากฐานของปัญญาประดิษฐ์เทคโนโลยีและกฎระเบียบระดับโลก G-P ช่วยให้สามารถจ้างงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องมีหน่วยงานใด​​ ​

ด้วยการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ใหญ่ที่สุด บริษัททุกขนาดสามารถจ้างงาน ปฐมนิเทศ และบริหารจัดการทีมในกว่า 180ประเทศได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ​​ ​

เงื่อนไขการได้รับส่วนลด:​​ ​

  • เฉพาะลูกค้าของ Aspire เท่านั้นที่มีสิทธิ์เข้าร่วม​​ ​
  • เฉพาะลูกค้าใหม่ G-P เท่านั้น​​ ​
“​​ ​อนาคตข้างหน้าดูสดใส เราตั้งเป้าที่จะขยายแรงงานของเราเป็นสองเท่าในอีก 5 ปีข้างหน้า และเป้าหมายนี้จะเป็นจริงขึ้นได้เมื่อเราร่วมงานกับ G-P เพื่อเร่งการเติบโตนี้เท่านั้น​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของเอดูอาร์โด อันดราเด​​ ​

เอดูอาร์โด อันดราเด​​ ​

ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารบุคลากรผู้มีความสามารถ​​ ​ ฟีดไซ​​ ​

“​​ ​เราหวังพึ่ง G-P ไม่เพียงแต่ในด้านกลยุทธ์การจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานและแนวปฏิบัติระหว่างประเทศที่พวกเขาพบเห็นอีกด้วย​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของเรเชล ซาลาโมเน​​ ​

ราเชล ซาลาโมเน​​ ​

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร​​ ​ บอสตันไดนามิกส์​​ ​

“​​ ​สิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือการหาพันธมิตรด้านการประเมินความเท่าเทียมกันในการปฏิบัติงาน (EOR) ที่จะยึดมั่นในมาตรฐานการปฏิบัติต่อพนักงานของเราและร่วมมือกับเราอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่จัดการงานด้านธุรการเท่านั้น โชคดีที่ G-P มีคุณสมบัติตรงตามนั้น​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของมิแรนดา แมคเคนซี​​ ​

มิแรนดา แม็คเคนซี​​ ​

ผู้อํานวยการฝ่ายสวัสดิการ ค่าตอบแทน และระบบ​​ ​ คราฟท์ กรุ๊ป แอนด์ แอฟฟิลิเคทส์​​ ​

“​​ ​การผสานรวมระบบ G-P กับ Workday จะช่วยให้ Repsol สามารถบริหารจัดการธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงเหตุการณ์สำคัญในวงจรชีวิตพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน การบริหารทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ได้ในอินเทอร์เฟซเดียวที่ใช้งานง่าย​​ ​”​​ ​
ภาพถ่ายของนิค ชีสแมน​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กร​​ ​ เรปซอล​​ ​

ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วทุกหนแห่ง​​ ​