เข้าร่วมโครงการอ้างอิงผู้นำพนักงานของเรา
เราสามารถช่วยคนที่คุณรู้จักจ้างทั่วโลกได้หรือไม่
เป็นฮีโร่ในการจ้างงานระดับโลก: แนะนำเครือข่ายส่วนตัวของคุณให้กับ G-P และช่วยเหลือบริษัทอื่นๆ จ้างงานในการดำเนินการตามปกติของผู้ได้รับทั่วโลก
รางวัลของคุณ: รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับลูกค้าใหม่ทุกรายที่คุณแนะนำ!*
*เงินรางวัลอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเทศที่ G-P ผู้แนะนำอาศัยอยู่ สำหรับรายละเอียดทั้งหมดโปรดดูข้อกำหนดและเงื่อนไข
วิธีการทำงาน:
-
กรุณากรอกแบบฟอร์มในหน้านี้เพื่อส่งข้อมูลการแนะนำผู้ป่วยให้ทีมงานของเรา
-
หากผู้แนะนําของคุณลงนามในบริการตัวแทนนายจ้าง Master Agreement (MA) ใหม่ภายในหกเดือนนับจากวันที่ส่ง คุณจะได้รับรางวัล
“ อนาคตข้างหน้าดูสดใส เราตั้งเป้าที่จะขยายแรงงานของเราเป็นสองเท่าในอีก 5 ปีข้างหน้า และเป้าหมายนี้จะเป็นจริงขึ้นได้เมื่อเราร่วมงานกับ G-P เพื่อเร่งการเติบโตนี้เท่านั้น ”
เอดูอาร์โด อันดราเด
ผู้อำนวยการอาวุโส ฝ่ายบริหารบุคลากรผู้มีความสามารถ ฟีดไซ
“ เราหวังพึ่ง G-P ไม่เพียงแต่ในด้านกลยุทธ์การจ้างงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับบรรทัดฐานและแนวปฏิบัติระหว่างประเทศที่พวกเขาพบเห็นอีกด้วย ”
ราเชล ซาลาโมเน
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคลากร บอสตันไดนามิกส์
“ สิ่งที่เราให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกคือการหาพันธมิตรด้านการประเมินความเท่าเทียมกันในการปฏิบัติงาน (EOR) ที่จะยึดมั่นในมาตรฐานการปฏิบัติต่อพนักงานของเราและร่วมมือกับเราอย่างแท้จริง แทนที่จะเพียงแค่จัดการงานด้านธุรการเท่านั้น โชคดีที่ G-P มีคุณสมบัติตรงตามนั้น ”
มิแรนดา แม็คเคนซี
ผู้อํานวยการฝ่ายสวัสดิการ ค่าตอบแทน และระบบ คราฟท์ กรุ๊ป แอนด์ แอฟฟิลิเคทส์
“ การผสานรวมระบบ G-P กับ Workday จะช่วยให้ Repsol สามารถบริหารจัดการธุรกิจทั่วโลกของเรา รวมถึงเหตุการณ์สำคัญในวงจรชีวิตพนักงาน เช่น การเปลี่ยนแปลงเงินเดือน การบริหารทรัพยากรบุคคล และการปฏิบัติตามกฎระเบียบต่างๆ ได้ในอินเทอร์เฟซเดียวที่ใช้งานง่าย ”
Nick Cheesman
ผู้จัดการอาวุโส ฝ่ายบุคคลและองค์กร เรปซอล
ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วทุกหนแห่ง
