ई-पुस्तक
किसी को भी, कहीं भी, मिनटों में काम पर रखें
180 से अधिक देशों को कवर किया गया
उन्नत डेटा सुरक्षा
कहीं भी किराए पर लें, मिनटों में हर जगह पैमाने पर
चाहे आप अपने पहले अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी को काम पर रख रहे हों या दर्जनों बाजारों में स्केलिंग कर रहे हों, हमारा अनुबंधों, स्थानीय करों और विकसित नियमों की जटिलता को Global Employment Platform संभालता है। आप अपनी टीम पर ध्यान केंद्रित करते हैं - हम बाकी को संभाल लेंगे।
बड़े और छोटे, हर जगह व्यवसाय भरोसा करते हैं।
एक उद्योग-अग्रणी मंच। अनुपालन को सरल बनाने के लिए तीन उत्पाद।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड:
नई कानूनी संस्थाओं के बिना वैश्विक टीमों का निर्माण करें। हम 180+ देशों में स्थानीय पेरोल से श्रम कानूनों तक सब कुछ संभालने के लिए आपके लिए अनुपालन जटिलताओं को लेते हैं।
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उपलब्ध देश
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G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ वैश्विक टीमों का तेजी से निर्माण करें
अनुपालन का त्याग किए बिना तेजी से आगे बढ़ें। G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ इकाई सेटअप की लागत, जोखिम और जटिलता को छोड़ें।
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वैश्विक मानव संसाधन एजेंट
G-P Gia™ आपकी उंगलियों पर अनुपालन बुद्धिमत्ता है
100,000+ जांचे गए लेखों के आधार पर मिनटों में अनुपालन मानव संसाधन दस्तावेज, अनुबंध और पत्र प्रदान करें। Gia एआई की गति को विशेषज्ञ मार्गदर्शन के साथ जोड़ती है जिस पर आप भरोसा कर सकते हैं।
वैश्विक ठेकेदार प्रबंधन
G-P Contractor™ ठेकेदारों को किराए पर लेना आसान बनाता है - कहीं से भी
190+ देशों में लचीली टीमों का निर्माण करें और वर्गीकरण मार्गदर्शन के साथ चालान का भुगतान करें कोई अन्य मंच मेल नहीं खा सकता है।
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वे सभी उपकरण जिनकी आपको वैश्विक रूप से प्रचालन करने के लिए आवश्यकता है
अपने HCM और पेरोल टूल्स के साथ आसानी से एकीकृत करें
हमारा एपीआई-पहला प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारी डेटा को स्वचालित रूप से सिंक करता है, त्रुटियों को कम करता है और यह सुनिश्चित करता है कि सिस्टम आपके पैमाने पर सटीक रहें।
विश्व स्तरीय प्रतिभाओं के लिए अपना रास्ता निर्धारित करें
हमारा टूल इकाई स्थापना लागत, कानूनी शुल्क तथा बचाए गए मानव संसाधन प्रशासन के घंटों की गणना करता है। वैश्विक भर्ती के लिए एक बेहतर रास्ता चुनने की वास्तविक दुनिया आरओआई देखें।
सिद्ध परिणामों के साथ विश्व स्तर पर काम पर रखें
"हम G-P न केवल लोगों को रोजगार देने के सामरिक पक्ष के साथ हमारी मदद करने के लिए देखते हैं, बल्कि हमें अंतरराष्ट्रीय मानदंडों और प्रथाओं के बारे में जानकारी भी देते हैं जो वे देख रहे हैं।
Rachel Salamone
मुख्य जन अधिकारी बोस्टन डायनामिक्स
"भविष्य उज्ज्वल है। हमारा लक्ष्य अगले पांच वर्षों में अपने कार्यबल के आकार को दोगुना करना है और यह तभी संभव होगा जब हम उस विकास में तेजी लाने के G-P लिए साझेदारी करेंगे।
Eduardo Andrade
प्रतिभा प्रबंधन फीडजई के वरिष्ठ निदेशक
"कार्यदिवस G-Pके साथ एकीकरण रेप्सोल को हमारे वैश्विक पदचिह्न का प्रबंधन करने की अनुमति देगा, जिसमें कर्मचारी जीवनचक्र की घटनाएं जैसे कि वेतन परिवर्तन, मानव संसाधन और एक समेकित, उपयोगकर्ता के अनुकूल इंटरफ़ेस में अनुपालन शामिल हैं।
निक चीसमैन
वरिष्ठ प्रबंधक, लोग और संगठन रेप्सोल
"हमारे लिए एक शीर्ष प्राथमिकता एक एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड भागीदार ढूंढना था जो कर्मचारी उपचार के लिए हमारे मानकों को बनाए रखेगा और केवल प्रशासनिक कार्यों को संभालने के बजाय वास्तव में हमारे साथ सहयोग करेगा। सौभाग्य से हमारे लिए, G-P उसके अनुरूप है।"
मिरांडा मैकेंज़ी
लाभ, मुआवजा, और सिस्टम क्राफ्ट समूह और सहयोगी निदेशक
