काम के नियमों को फिर से लिखा जा रहा है। तीव्र तकनीकी परिवर्तन, असीमित प्रतिभा और सदियों पुरानी कार्य परंपराओं का टूटना कंपनियों के काम पर बने रहने, विस्तार करने और संचालन करने के तरीके को बदल रहा है।
रिपोर्ट से पता चलता है:
- कर्मचारियों की संख्या का 91% तकनीकी नवाचार को समझने में आत्मविश्वास महसूस करता है, फिर भी 62% सक्रिय रूप से या छह महीने के भीतर नई नौकरी की तलाश करने की संभावना रखते हैं।
- 85% अधिकारियों का कहना है कि सीमा पार मानव संसाधन और कंप्लान्स का प्रबंधन काफी अधिक जटिल हो गया है।
- 35% अगले दशक को परिभाषित करने वाले एकल सबसे प्रभावशाली कार्यस्थल रुझान के रूप में "कृत्रिम शानदार सहकर्मियों" की पहचान करते हैं।
छह प्रमुख वैश्विक अर्थव्यवस्थाओं में 7,100 व्यापारिक नेताओं और पेशेवरों से प्राप्त अंतर्दृष्टियों के आधार पर, G-Pकी 2026 वर्ल्ड एट वर्क रिपोर्ट कार्यस्थल को नया आकार देने वाली ताकतों की पड़ताल करती है - कृत्रिम बुद्धिमत्ता और बदलती कर्मचारी अपेक्षाओं से लेकर वैश्विक टीमों के प्रबंधन की बढ़ती जटिलता तक - और काम के भविष्य के लिए उनका क्या मतलब है।
