G-P Protokoll​​ 
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Stellen Sie die besten Talente der Welt ein, und zwar unter Einhaltung der Vorschriften.​​ 

G-P beseitigt Hindernisse beim Zugang zu globalen Talenten. Wir machen es einfach und sicher, leistungsstarke Teams an jedem Ort aufzubauen, und sorgen dafür, dass Sie die Compliance einhalten. Buchen Sie eine Demo und erfahren Sie, wie Sie:​​ 

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  • Finden Sie, stellen Sie ein und verwalten Sie globale Talente in über 180 Ländern, in wenigen Minuten.​​ 

  • Global expandieren, mit branchenführender Compliance bei jedem Schritt.​​ 

  • Ihr Wachstum mit Einblicken und Unterstützung von unserem Team aus globalen Experten beschleunigen.​​ 

Sicherheitsabzeichen AICPA SOC 2​​ Sicherheitsabzeichen AICPA SOC​​ ISO Logo​​ Sicherheitsabzeichen Datenschutz-Grundverordnung:​​ Sicherheitsabzeichen CCPA​​ Armanino Certified​​ 
G2 Logo​​ 
"​​ Die Zukunft ist vielversprechend. Wir wollen die Zahl unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen.​​ "​​ 
Foto von Eduardo Andrade​​ 

Eduardo Andrade​​ 

Sr. Director of Talent Management​​  Feedzai​​ 

Feedzai Logo dunkel​​ 
"​​ Wir erwarten von G-P, dass es uns nicht nur bei der taktischen Seite der Einstellung von Mitarbeitern hilft, sondern uns auch Informationen über internationale Normen und Praktiken gibt, die sie sehen.​​ "​​ 
Foto von Rachel Salamone​​ 

Rachel Salamone​​ 

Chief People Officer​​  Boston Dynamics​​ 

Boston Dynamics Logo weiß​​ 
"​​ Eine oberste Priorität für uns war es, einen Employer of Record-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern einhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt nur administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Rechnung erfüllt.​​ "​​ 
Foto von Miranda MacKenzie​​ 

Miranda MacKenzie​​ 

Director of Benefits, Compensation, and Systems​​  Kraft Group & verbundene Unternehmen​​ 

Das Kraft Group Logo weiß​​ 
"​​ Die Integration von G-P mit Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck, einschließlich Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus wie Vergütungsänderungen, Human Resources und Compliance, in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche zu verwalten.​​ "​​ 
Foto von Nick Cheesman​​ 

Nick Cheesman​​ 

Leitender Manager, Personal und Organisation​​  Repsol​​ 

Repsol Logo dunkel​​ 
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Dieses Formular dient nicht der Annahme von Bewerbungen.​​ 

Von globalen Teams geschätzt, für Exzellenz ausgezeichnet​​