Global onboardingmade possible.
Globale Teams schnell einarbeiten, leiten und skalieren. Und all das in der Gewissheit, dass Sie sich um die Einhaltung rechtlicher, steuerlicher und Human Resources-Vorschriften gekümmert haben.
Große und kleine Unternehmen vertrauen uns, weltweit.
Bauen Sie mit G-P Employer of Record schnell und sicher globale Teams auf.
Mit unserer KI-gestützten Plattform können Sie globale Teams in über 180 Ländern einarbeiten, verwalten und ausbauen, um die Einhaltung von Vorschriften zu gewährleisten und Abläufe zu optimieren. G-P rühmt sich einer Erfolgsquote von 100 % bei allen Prüfungen, Audits und Untersuchungen zur Einhaltung der Vorschriften.
G-P Gia™, Ihr globaler Human Resources-Agent. Erstellt von der Rechtsabteilung. Vertrauensvoll geschätzt von Human Resources.
Gia liefert sofort fachlich geprüfte Human Resources-Beratung. Und erstellt rechtskonforme Dokumente in über 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.
KI-Ressourcen für Human Resources-Führungskräfte.
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitsweise von Human Resources-Experten rapide. Erfahren Sie, wie KI-Tools – einschließlich G-P Gia™, unserem bewährten globalen Human Resources-Agenten – Zeit sparen, die Arbeit der globalen Compliance erleichtern und Ihren Mitarbeitern helfen, sich auf die Arbeit zu konzentrieren, die eine größere Wirkung hat.
Verwalten Sie mit G-P Contractor mühelos globale Auftragnehmer.
Onboarding, Bezahlung und Verwaltung von Vertragspartnern innerhalb weniger Minuten – nahtlos und gesetzeskonform. Und zwar weltweit, von einer einzigen Plattform aus.
Nahtlose Integration mit branchenführenden Human Resources-Partnern.
G-P ist der bevorzugte Partner für führende Human Capital Management-, Professional Employer Organization- und Gehaltsabrechnungsplattformen und ermöglicht es Ihnen, bestehende Arbeitsabläufe beizubehalten und gleichzeitig konsistente und genaue Daten über Ihre integrierten Systeme hinweg zu gewährleisten.
Globale Einstellungen, bewährte Ergebnisse: Kunden, die darauf vertrauen, dass wir liefern.
„Wir erwarten von G-P nicht nur Hilfe bei der taktischen Seite der Personalbeschaffung, sondern auch Informationen über internationale Normen und Praktiken, die sie kennen.“
Rachael Salamone
Chief People Officer
Boston Dynamics
„Die Zukunft ist vielversprechend. Wir wollen die Zahl unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen.“
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management
Feedzai
„Für uns hatte es oberste Priorität, einen Employer of Record-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern einhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt nur administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Aufgabe erfüllt.“
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems
Kraft Group & Affiliates
„Die Integration von G-P in Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck zu verwalten, einschließlich der Ereignisse im Lebenszyklus unserer Mitarbeiter wie Gehaltsänderungen, Human Resources und Compliance in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche.“
Nick Cheesman
Senior Manager, People and Organization
Repsol
#Employer of Record-Plattform, die in jedem Bericht von Branchenanalysten auf Platz 1 steht.
Wir bei G-P entwickeln innovative Produkte, die den sich wandelnden Bedürfnissen unserer Kunden Rechnung tragen. Wir wurden seit Beginn ihrer Berichte jedes Jahr von den Analysten NelsonHall, der Everest Group, der IEC und der QKS Group als weltweiter Marktführer für Beschäftigungsbranchen eingestuft.
Ressourcen, die Sie beim Aufbau und der Verwaltung Ihres globalen Unternehmens unterstützen.
Globales Denken. Globales Wachstum.
Los geht's.
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Genauigkeit bei der Gehaltsabrechnung
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