Ein Unternehmen über international Grenzen hinweg aufzubauen, bedeutete früher, endlose regulatorische Reibungen zu navigieren, komplexe lokale Einheiten zu gründen und mit langen rechtlichen Verzögerungen umzugehen.
G-P ändert das.
Während du einen reibungslosen Flug genießt, arbeiten G-Pagentische Künstliche Intelligenz und die eingebaute globale Arbeitsrecht-Intelligenz im Hintergrund. Wir integrieren globale Compliance direkt in die Werkzeuge, die Ihr TEAM bereits täglich nutzt – und verwandeln komplexe international HUMAN RESOURCES in eine mühelose Engine für Wachstum.
Geh ins grenzenlose Geschäft.
„ Die Zukunft ist vielversprechend. Wir wollen die Zahl unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen. ”
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management Feedzai
„ Wir erwarten von G-P, dass es uns nicht nur bei der taktischen Seite der Einstellung von Mitarbeitern hilft, sondern uns auch Informationen über internationale Normen und Praktiken gibt, die sie sehen. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
„ Eine oberste Priorität für uns war es, einen Employer of Record-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern einhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt nur administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Rechnung erfüllt. ”
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems Kraft Group & verbundene Unternehmen
„ Die Integration von G-P mit Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck, einschließlich Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus wie Vergütungsänderungen, Human Resources und Compliance, in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche zu verwalten. ”
Nick Cheesman
Leitender Manager, Personal und Organisation Repsol
