La croissance est notre activité. Adoptez-le.
Derrière chaque embauche se cache un être humain
Notre équipe, répartie dans le monde entier, redéfinit la manière dont les entreprises font des affaires à l’échelle internationale. Au cœur de notre culture, nous pensons que les personnes sont la clé de notre succès. Nous partageons les trois convictions suivantes :
Le client est notre priorité
L’innovation est notre mot d’ordre
Nous attachons une grande importance à l’inclusion
À distance au niveau mondial, dès le début.
Nous sommes spécialisés dans la constitution d’équipes à distance. Nous aidons nos clients à trouver, embaucher et gérer ces équipes. Nous sommes fiers de notre expertise. Nous encourageons des environnements professionnels flexibles, conformément aux principes de succès au sein de l’entreprise, notamment en établissant et en renforçant des liens au sein de la communauté, en définissant des protocoles de réunions, en attribuant des allocations, etc.
« Valentina gère toutes les opérations de ressources humaines pour les clients en Espagne et au Portugal. Elle veille à innover et à créer des processus pour aider l’équipe des ressources humaines à exploiter ses points forts et à fournir un excellent service. »
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
« Le rôle de Josh est axé sur l’engagement des partenaires. Cela consiste à générer des revenus commerciaux à travers les relations établies avec les partenaires actuels, et à développer de nouveaux partenariats pour l’entreprise. »
Josh Kim Partner Manager
« Grace développe des fonctionnalités en amont et en aval, participe aux réunions d’équipe, planifie des projets et fait des démonstrations des fonctionnalités qu’elle a mises en œuvre. Cela permet de s’assurer que les tâches sont terminées en temps voulu et qu’elles adhèrent aux bonnes pratiques de programmation. »
Grace Keane Associate Software Engineer
Vous êtes notre priorité
En tant qu’équipe internationale travaillant principalement à distance, il est essentiel de répondre aux besoins des membres de notre équipe. C’est pourquoi nous construisons notre programme de récompenses en prenant en compte les avis de notre équipe et nous efforçons de rester cohérents et compétitifs sur le marché international.
Prêt à postuler pour l’équipe de G-P rêve ? Le parcours comprend trois étapes.
Étape 1
Sélectionnez le poste qui vous intéresse ci-dessous. Si la description correspond à l’emploi de vos rêves, cliquez sur « Postuler maintenant » pour envoyer vos coordonnées, votre lettre de motivation et votre CV. G-P accueille et encourage les candidatures des personnes handicapées. Des hébergements sont disponibles sur demande pour les candidats participant à tous les aspects du processus de recrutement, d’évaluation et de sélection.
Étape 2
Si votre expérience correspond aux attentes de ce rôle, notre équipe des ressources humaines vous invitera à un appel de présentation. Nous apprécions que les candidats viennent à ces entretiens avec des questions.
Étape 3
Nos entretiens reposent sur une conversation bidirectionnelle. Nous vous demanderons de nous parler de votre expérience, de vos centres d’intérêt et de ce qui vous permet de donner le meilleur de vous-même au travail - et nous voulons aussi que vous appreniez à nous connaître.
Postes à pourvoir
Finance
Opérations internationales
L’informatique
Produit
Ventes
Technologie
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Obtenez l’infrastructure et l’expertise dont vous avez besoin pour vous concentrer sur les performances de votre équipe et votre prochaine évolution stratégique.