ESG Solutions construit une main-d’œuvre technique mondiale dans toute la région Asie-Pacifique avec une équipe de ressources humaines allégée

Le défi : construire une main-d’œuvre technique mondiale spécialisée sans l’infrastructure d’une entreprise beaucoup plus grande

La surveillance microsismique ne s’arrête pas. Les clients d’ESG Solutions opèrent 24 heures sur 24 dans certains des environnements les plus exigeants au monde, et réaliser ce travail nécessite non seulement la bonne technologie, mais aussi les bonnes personnes, sur les bons marchés.

Pour ESG Solutions, cela signifiait prendre une décision stratégique : construire un modèle de prestation technique distribué ancré en Asie-Pacifique, où des réserves profondes de talents géophysiques et une couverture favorable des fuseaux horaires pourraient soutenir les opérations de surveillance 24 h/24, 7 j/7 pour les clients du monde entier.

L’embauche simultanée d’analystes géophysiques, d’ingénieurs sismiques et de techniciens sur le terrain dans plusieurs pays dépassait ce qu’une équipe de ressources humaines allégée pouvait gérer seule. Pour Csilla Lasso, directrice générale des RH, qui avait passé plus de 10 ans à construire les opérations de personnel d’ESG Solutions à partir de zéro, la question n’était pas de savoir s’il fallait construire à l’échelle mondiale, c’était comment.

La solution : l’ G-P EOR comme infrastructure derrière une stratégie mondiale délibérée en matière de talents

Référencée G-P par ADP, Csilla a trouvé une plateforme d’employeur enregistré (EOR) qui pourrait correspondre à l’échelle et à la spécialisation de ce que ESG Solutions essayait de construire.

Avec G-P EOR, ESG Solutions pourrait embaucher en toute conformité en Australie, en Inde, en Indonésie et en Chine, sans créer une seule entité juridique dans l’un d’entre eux. La paie, les avantages sociaux, la conformité et le droit du travail local sur chaque marché ont été gérés au sein de la plateforme, permettant à Csilla de se concentrer sur la recherche et l'intégration des bonnes personnes.

L’impact : 32 spécialistes dans 5 pays

Il en a résulté une main-d’œuvre mondiale délibérément structurée : un centre de traitement de données et d’analyse géophysique à volume élevé réparti en Inde et en Indonésie, des opérations sur le terrain réparties sur les marchés de projets, et un leadership régional intégré dans les marchés clés pour ancrer les relations avec les clients et stimuler la croissance.