Sublimtech ApS construit une équipe nordique en seulement deux semaines

Le défi : embaucher en Suède sans entité suédoise

La réputation de Sublimtech en matière de résultats s’est rapidement développée au Danemark, et la prochaine étape naturelle était la Suède. Mais pour Martin Bjorheim, CEO et fondateur de Sublimtech, l’embauche de consultants techniques en Suède à partir d’une base danoise signifiait apprendre un règlement d’emploi entièrement différent : droit du travail suédois, retraites, réglementations sur les vacances et intégration conforme, sans entité locale en place pour le soutenir. 

« Lorsque j’ai commencé Sublimtech, je savais que je voulais construire une équipe nordique solide autour du homard et des services d’intégration », a déclaré Martin Bjorheim, CEO et fondateur de Sublimtech. « En 2025, j’ai eu l’occasion d’embaucher des consultants talentueux en Suède, mais en tant que petite entreprise en pleine croissance, je devais agir rapidement et rester concentré sur le service à mes clients. » 

La solution : une global employment platform conçue pour cela

Lorsque Martin a trouvé G-P, il a rapidement aimé ce qu’il avait vu. G-PLa solution EOR (Employer of Record) de est conçue pour aider les entreprises à embaucher des talents dans de nouveaux pays sans les frais généraux de configuration d'entités locales.

« La création d’une entité suédoise dès le premier jour aurait nécessité beaucoup de temps et d’efforts », explique Martin. « J’ai trouvé G-P en ligne et j’ai apprécié leur réponse rapide et leurs explications utiles sur le démarrage, les coûts, etc. Un consultant m’a aidé à évaluer mes besoins et à adapter la solution. »

G-P EOR a géré le côté juridique et administratif de l’emploi en Suède, couvrant tout, de l’intégration à la conformité continue aux exigences locales en matière de retraite et de vacances. Lorsque Martin avait des questions, l’ G-P équipe était là avec des réponses claires et pratiques, afin de rester concentré sur ses clients plutôt que de naviguer dans un paysage réglementaire inconnu.

« Avec G-P, j’ai pu embaucher les bonnes personnes et les intégrer rapidement, sans avoir à devenir un expert en droit du travail suédois, en retraites et en réglementations locales », a déclaré Martin.

La G-P plateforme rendait le quotidien aussi fluide que la configuration.

« La plateforme G-Pde est très conviviale et facile à utiliser », a ajouté Martin. « Ils ont très bien expliqué la complexité du recrutement de personnes en Suède, ce qui m’a donné une bonne expérience. » 

L’impact : opérationnel en Suède, prêt à se développer

Avec la conformité de la G-P manutention en arrière-plan, Martin est entré en action. En seulement deux semaines, Sublimtech a fait sa première embauche en Suède, construisant l’équipe technique dont elle avait besoin pour servir ses clients et se développer sur le marché.

Embauché au-delà des frontières sans configuration d’entité. Sublimtech a fait appel à des talents en Suède de manière conforme via la plateforme G-Pde , ignorant ainsi le temps et le coût de la création d’une entité juridique locale.

Intégration plus rapide. G-PLa technologie et l’équipe de ont accéléré le processus d’intégration et géré les exigences de conformité locales dès le premier jour, de sorte que les nouvelles recrues sont prêtes à l’emploi.

Construit un modèle reproductible pour l’expansion nordique. L’approche progressive a donné à Sublimtech un cadre évolutif pour continuer à développer son équipe sur de nouveaux marchés supplémentaires.