Embaucher le poste qui convient, où qu’il vive

Le bon modèle dépend de vos objectifs. G-P EOR est idéal pour pénétrer rapidement de nouveaux marchés ou embaucher de petites équipes. G-P Contractor™ est le mieux adapté aux besoins basés sur les projets. La mise en place de votre propre entité est un engagement mieux réservé lorsque vous avez une présence stratégique à long terme sur un marché. Et G-P Gia peut vous donner des conseils de conformité instantanés là où vous avez des entités.

G-P vous aide à intégrer de nouveaux membres de l'équipe en quelques jours et non en quelques mois. Cette vitesse vous donne un avantage concurrentiel pour sécuriser les talents à la demande avant vos concurrents. Avec G-P EOR, vous pouvez démarrer vos opérations plus rapidement, servir vos clients dans de nouveaux fuseaux horaires et tirer parti des opportunités du marché dès qu'elles se présentent.

Nous offrons une prévisibilité complète des coûts. Votre coût consiste en des frais de service forfaitaires et la rémunération totale de l’employé. Au cours de notre consultation, nous utilisons nos données sur le fardeau de l’employeur pour vous donner une ventilation détaillée de toutes les cotisations de l’employeur. Vous avez une visibilité totale sur votre investissement total avant de vous engager.