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12+ anni di leadership nel settore. Precedenti legali impeccabili.​​ ​

Se stai cercando una soluzione affidabile Employer of Record , è il momento di scoprire la differenza G-P .​​ ​

Nessun problema di conformità. Nessuna sorpresa legale. Assunzioni globali senza intoppi.​​ ​

Lasciaci preparare un pacchetto e un prezzo Employer of Record che superi il tuo fornitore attuale in ogni aspetto.​​ ​

  • Vera copertura globale in 180+ paesi – non solo nei mercati più ovvi.​​ ​
  • Non preoccuparti mai più di lacune di conformità o punti ciechi legali.​​ ​
  • Ottieni informazioni di mercato proattive, non solo supporto reattivo.​​ ​
  • Passa allo standard di eccellenza: costantemente al primo posto nella classifica degli analisti (#1​​ ​
Distintivo G2 Leader Winter 2025​​ ​G-P Datore di lavoro di riferimento Leader​​ ​ G-P Datore di lavoro di riferimento Leader​​ ​ Distintivo di premio che G-P come Leader nelle Soluzioni Employer of Record nel QKS Group SPARK Matrix 2025​​ ​G-P Datore di lavoro di riferimento Leader​​ ​
Distintivo di Recensione G2​​ ​
“​​ ​Il futuro è brillante. Puntiamo a raddoppiare le dimensioni della nostra forza lavoro nei prossimi cinque anni e sarà possibile solo collaborando con G-P per accelerare questa crescita.​​ ​”​​ ​
Fotografia di Eduardo Andrade​​ ​

Eduardo Andrade​​ ​

Senior Director of Talent Management​​ ​ Feedzai​​ ​

“​​ ​Ci rivolgiamo a G-P non solo per aiutarci con il lato tattico dell'assunzione di persone, ma anche per darci informazioni sulle norme e le pratiche internazionali che stanno vedendo.​​ ​”​​ ​
Fotografia di Rachel Salamone​​ ​

Rachel Salamone​​ ​

Chief People Officer​​ ​ Boston Dynamics​​ ​

“​​ ​Una priorità assoluta per noi era trovare un partner Employer of Record che rispettasse i nostri standard di trattamento dei dipendenti e collaborasse davvero con noi, piuttosto che occuparsi semplicemente delle attività amministrative. Fortunatamente per noi, G-P ha provveduto a quella fattura.​​ ​”​​ ​
Fotografia di Miranda MacKenzie​​ ​

Miranda MacKenzie​​ ​

Director of Benefits, Compensation, and Systems​​ ​ Kraft Group & Affiliati​​ ​

“​​ ​L'integrazione di G-P con Workday consentirà a Repsol di gestire la nostra impronta globale, compresi gli EVENTI del ciclo di vita dei dipendenti come modifiche salariali, Risorse umane e conformità in un'unica interfaccia consolidata e intuitiva.​​ ​”​​ ​
Fotografia di Nick Cheesman​​ ​

Nick Cheesman​​ ​

Senior Manager, Persone e Organizzazione​​ ​ Repsol​​ ​

Contattaci oggi per la tua proposta personalizzata.​​ ​

Ti invieremo un'email per confermare la tua iscrizione.​​ ​

G-P ha bisogno dei tuoi dati sopra per inviarti una proposta personalizzata. L'elaborazione è necessaria per poter adottare le misure su tua richiesta prima di stipulare un contratto con noi. Se ci fornisci il consenso separatamente, potremmo anche contattarti riguardo ai nostri prodotti, servizi e offerte. Puoi ritirare il tuo consenso in qualsiasi momento disiscrivendo. Per saperne di più su come G-P elabora e protegge i tuoi dati, i tuoi diritti e come contattarci, consulta la nostra Informativa sulla Privacy: G-P | Informativa sulla privacy.
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G-P può offrire prezzi preferenziali sul proprio prodotto Employer of Record (EOR)") (l'"Offerta"), a sua discrezione, ai potenziali clienti che soddisfano determinati requisiti di idoneità. Un potenziale cliente può essere idoneo all'Offerta se: (i) il cliente è un'entità societaria e non un individuo; (b) l'azienda non ha alcun rapporto contrattuale esistente con G-P; (c) l'azienda attualmente utilizza attivamente un fornitore competitivo di Employer of Record; e (d) l'azienda firma un Accordo Quadro con G-P entro il 31dicembre 2025. L'Offerta è subordinata al passaggio del potenziale cliente a G-P da un fornitore competitivo di Employer of Record, e può essere revocata se tale requisito non viene soddisfatto. Questa Offerta non è disponibile per altri servizi o prodotti G-P diversi dal Datore di Lavoro Registrato. Questa offerta non è garantita e può essere modificata o ritirata in qualsiasi momento.​​ ​