Global onboardingpossible.
Occupati dell’inserimento del personale, gestisci e fai crescere rapidamente i gruppi globali. E goditi la massima tranquillità sapendo di essere in regola con la conformità a livello legale, fiscale e per le Risorse umane.
Scelto da aziende grandi e piccole, ovunque.
Costruisci team globali in modo conforme e rapido con G-P EOR.
Occupati dell’inserimento, gestisci e fai crescere team globali in oltre 180 paesi con la nostra piattaforma basata sull’intelligenza artificiale per garantire la conformità e snellire le operazioni. G-P vanta una percentuale di successo del 100% su tutte le verifiche di conformità, gli audit e le indagini.
G-P Gia™, il tuo agente globale per le Risorse umane. Creato dall’ufficio legale. Usato con fiducia dalle Risorse umane.
Gia fornisce istantaneamente una guida per le Risorse umane verificata da esperti. E genera documenti conformi sotto il punto di vista legale in oltre 50 paesi e in tutti i 50 Stati degli Stati Uniti.
Risorse basate sull’intelligenza artificiale per i responsabili delle Risorse umane.
L’IA sta cambiando rapidamente il modo in cui lavorano i professionisti delle risorse umane. Scopri come gli strumenti di IA, tra cui G-P Gia™, il nostro fidato agente delle risorse umane globale, possono risparmiare tempo, semplificare il lavoro della conformità globale e aiutare le persone a concentrarsi sul lavoro che ha un impatto maggiore.
Gestisci gli appaltatori globali con facilità con G-P Contractor.
Integra, paga e gestisci gli appaltatori in modo trasparente e conforme in pochi minuti. E farlo a livello globale, da un'unica piattaforma.
Integrazione perfetta con i partner leader di settore per le Risorse umane.
G-P è il partner preferito per le principali piattaforme HCM, PEO e buste paga, consentendoti di mantenere i flussi di lavoro esistenti garantendo al contempo dati coerenti e accurati su tutti i tuoi sistemi integrati.
Assunzione globale, risultati comprovati: clienti che si fidano di noi per fornire.
“Ci rivolgiamo a G-P non solo per aiutarci con il lato tattico dell’assunzione di persone, ma anche per darci informazioni sulle norme e le pratiche internazionali che stanno vedendo”.
Rachael Salamone
Direttore del personale
Boston Dynamics
“Il futuro è luminoso. Puntiamo a raddoppiare la nostra forza lavoro nei prossimi cinque anni e sarà possibile solo se collaboreremo con G-P per accelerare tale crescita”.
Eduardo Andrade
Direttore senior di Talent
Management Feedzai
“Una priorità assoluta per noi era trovare un partner EOR che sostenesse i nostri standard per il trattamento dei dipendenti e collaborasse davvero con noi, piuttosto che semplicemente gestire compiti amministrativi. Fortunatamente per noi, G-P si adatta a quel disegno di legge”.
Miranda MacKenzie
Direttore dei benefit, della retribuzione e dei sistemi
Gruppo e affiliate Kraft
“L’integrazione di G-P con Workday consentirà a Repsol di gestire la nostra impronta globale, compresi gli eventi del ciclo di vita dei dipendenti, come le modifiche ai salari, le Risorse umane e la conformità, tramite una singola interfaccia consolidata e intuitiva.”
Nick Cheesman
Senior Manager, persone
e rappresentanti dell’organizzazione
Piattaforma EOR n. 1 in ogni report degli analisti del settore.
In G-P, costruiamo prodotti innovativi che anticipano le esigenze in continua evoluzione dei nostri clienti. Siamo stati costantemente classificati come leader mondiale nel settore dell’occupazione dalle società di analisi Nelson Hall, Everest Group, IEC e QKS Group ogni anno dall’inizio dei loro rapporti.
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