ZAPYTAJ O OFERTĘ
Gotowy na zmianę? Doświadczenie G-P pracodawca formalny dziś
12+ lat lidera w branży. Nieskazitelna historia prawna.
Jeśli szukasz rzetelnego pracodawcy formalny Rozwiązanie, czas odkryć G-P różnicę.
Brak problemów z przestrzeganiem przepisów. Żadnych niespodzianek prawnych. Po prostu płynne, globalne zatrudnianie.
Pozwól nam przygotować pakiet formalny i cenę pracodawcy, która pod każdym względem przewyższy Twojego obecnego dostawcę.
-
Prawdziwie globalny zasięg w 180+ krajach – nie tylko na oczywistych rynkach.
-
Nie musisz już nigdy martwić się lukami w przepisach ani lukami prawnymi.
-
Uzyskaj proaktywne wglądy w Ryn, a nie tylko reaktywne wsparcie.
-
Zaktualizuj się do złotego standardu – konsekwentnie zajmujesz #1 miejsce we wszystkich raportach analityków
" „Przyszłość maluje się w jasnych barwach. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat, a będzie to możliwe tylko dzięki współpracy z G-P w celu przyspieszenia tego rozwoju. ”
Eduardo Andrade
Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami Feedzai
" Oczekujemy, że G-P nie tylko pomoże nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także przekaże nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które obserwuje. ”
Rachel Salamone
Dyrektor ds. personalnych Boston Dynamics
" Najważniejszym priorytetem było dla nas znalezienie partnera pracodawca formalny, który przestrzegałby naszych standardów traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas, G-P pasował do tego rachunku. ”
Miranda MacKenzie
Kierownik ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów Kraft Group & Podmioty stowarzyszone
" Integracja G-P z Workday pozwoli Repsol zarządzać naszym oddziaływaniem globalnym, w tym wydarzeniami związanymi z cyklem życia pracowników, takimi jak zmiany płac, kadry i zgodność z przepisami w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie. ”
Nick Cheesman
Starszy menedżer ds. ludzi i organizacji Repsol
Cieszą się zaufaniem dużych i małych firm na całym świecie.
Warunki i zasady:
G-P może według własnego uznania przyznawać preferowane ceny na swój produkt Formalny pracodawca (EOR) ("Oferta") potencjalnym Klientiom, którzy spełniają określone wymagania kwalifikacyjne. Potencjalny klient może kwalifikować się do Oferty, jeśli: (i) klient jest podmiotem korporacyjnym, a nie osobą fizyczną; (b) firma nie posiada istniejącej relacji kontraktowej z G-P; (c) firma obecnie aktywnie korzysta z konkurencyjnego dostawcy usług pracodawca formalny; oraz (d) firma podpisze z G-P umowę główną do 31grudnia 2025. Oferta jest uzależniona od tego, że potencjalny klient przejdzie na G-P z konkurencyjnego dostawcy pracodawca formalny i może zostać cofnięta, jeśli ten wymóg nie zostanie spełniony. Ta oferta nie jest dostępna dla żadnych innych G-P usług lub produktów poza pracodawca formalny. Oferta ta nie jest gwarantowana i może zostać zmieniona lub wycofana w dowolnym momencie.