Global onboardingpossible.
Szybko wdrażaj, prowadź i skaluj globalne zespoły. I ciesz się spokojem, wiedząc, że zajmujesz się kwestiami prawnymi, podatkowymi i zgodnością z przepisami kadrowymi.
Zaufały nam duże i małe firmy na całym świecie
Twórz globalne zespoły zgodnie z przepisami i szybko dzięki G-P G EOR.
Wdrażaj, zarządzaj i rozwijaj globalne zespoły w ponad 180 krajach dzięki naszej platformie opartej na sztucznej inteligencji, aby zapewnić zgodność i usprawnić operacje. G-P ma 100% wskaźnik zdawalności na wszystkich przeglądach zgodności, audytach i dochodzeniach.
G-P Gia™ globalnego agenta HR. Stworzone przez dział prawny. Doceniane przez HR.
Gia zapewnia natychmiast fachowo sprawdzone wskazówki HR. I generuje zgodne z prawem dokumenty w ponad 50 krajach i wszystkich 50 stanach USA.
Zasoby AI dla liderów HR.
Sztuczna inteligencja szybko zmienia sposób pracy specjalistów HR. Dowiedz się, w jaki sposób narzędzia sztucznej inteligencji — w tym G-P Gia™, nasz zaufany globalny przedstawiciel HR — mogą zaoszczędzić czas, ułatwić pracę w zakresie globalnej zgodności i pomóc pracownikom skupić się na pracy, która ma większy wpływ.
Zarządzaj globalnymi kontrahentami z G-P Contractor dzięki G.
Wdrażaj, płać i zarządzaj kontrahentami bezproblemowo i zgodnie z przepisami w ciągu kilku minut. I zrób to globalnie, z jednej platformy.
Bezproblemowa integracja z wiodącymi w branży partnerami HR.
G-P jest preferowanym partnerem dla wiodących platform HCM, PEO i płac, umożliwiając utrzymanie istniejących przepływów pracy przy jednoczesnym zagwarantowaniu spójnych i dokładnych danych w zintegrowanych systemach.
Globalne zatrudnianie, sprawdzone wyniki: klienci, którzy nam ufają.
„Szukamy G-P nie tylko po to, aby pomóc nam w taktycznej stronie zatrudniania ludzi, ale także aby dać nam informacje o międzynarodowych normach i praktykach, które widzą”.
Rachael Salamone
Dyrektor ds. kadrowych
w Boston Dynamics
"Przyszłość jest jasna. Naszym celem jest podwojenie liczby naszych pracowników w ciągu najbliższych pięciu lat i będzie to możliwe tylko wtedy, gdy będziemy współpracować z G-P , aby przyspieszyć ten wzrost. "
Eduardo Andrade
Starszy dyrektor ds. zarządzania talentami
w Feedzai
„Najważniejszym priorytetem dla nas było znalezienie partnera pracodawcy formalnego, który będzie przestrzegał naszych standardów dotyczących traktowania pracowników i naprawdę z nami współpracował, a nie tylko zajmował się zadaniami administracyjnymi. Na szczęście dla nas, G-P pasuje do tej ustawy. "
Miranda MacKenzie
Dyrektor ds. świadczeń, wynagrodzeń i systemów
Grupy Kraft i jej podmiotów stowarzyszonych
„Integracja G-P z Workday umożliwi Repsol zarządzanie naszym globalnym zasięgiem, w tym wydarzeniami związanymi z cyklem życia pracowników, takimi jak zmiany wynagrodzeń, HR i zgodność z przepisami w jednym skonsolidowanym, przyjaznym dla użytkownika interfejsie”.
Nick Cheesman
Starszy kierownik, pracownicy i
przedstawiciel organizacji
Platforma pracodawcy formalnego nr 1 w każdym raporcie analityka branżowego.
W G-P tworzymy innowacyjne produkty, które przewidują zmieniające się potrzeby naszych klientów. Od momentu powstania ich raportów, co roku jesteśmy w rankingu światowego lidera w branży zatrudnienia przez firmy analityczne Nelson Hall, Everest Group, IEC i QKS Group.
Zasoby, które pomogą Ci zbudować i zarządzać globalną firmą.
Globalne myślenie. Globalny rozwój.
Zaczynajmy
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów
dostępnych krajów
dokładności listy płac
globalnych partnerów
poziom zadowolenia klientów