Att växa ett företag över internationella gränser brukade innebära att navigera i oändliga regulatoriska friktioner, etablera komplexa lokala enheter och hantera långa juridiska förseningar.
G-P ändrar på det.
Medan du njuter av en smidig flygning arbetar G-P :s artificiella intelligens och inbyggda globala arbetsrättsintelligens tyst bakom kulisserna. Vi integrerar global efterlevnad direkt i de verktyg ditt team redan använder varje dag – och förvandlar komplex internationell HR till en smidig motor för tillväxt.
Ge dig ut i gränslösa affärer.
” Framtiden är ljus. Vårt mål är att fördubbla vår arbetskraft under de kommande fem åren, och det kommer bara vara möjligt om vi samarbetar med G-P för att påskynda den tillväxten. "
Eduardo André
Sr. Director of Talent Management Feedzai
” Vi ser till G-P inte bara för att få hjälp med den taktiska sidan av anställningen, utan också för att ge oss information om internationella normer och praxis som de ser. "
Rachel Salamone
Chief People Officer Boston Dynamics
” En högsta prioritet för oss var att hitta en Employer of Record-partner som skulle upprätthålla våra standarder för medarbetarbehandling och verkligen samarbeta med oss, snarare än att bara hantera administrativa uppgifter. Som tur var för oss passade G-P in på det. "
Miranda MacKenzie
Director för förmåner, kompensation och system Kraft Group & Dotterbolag
” G-P:s integration med Workday gör det möjligt för Repsol att hantera vårt globala avtryck, inklusive händelser i medarbetarnas livscykel, såsom löneförändringar, HR och efterlevnad, i ett konsoliderat, användarvänligt gränssnitt. "
Nick Cheesman
Senior Manager, Människor och organisation Repsol
