Redo att byta? Upplev G-P EOR idag

BEGÄR ETT FÖRSLAG

Redo att byta? Upplev G-P EOR idag.

12+ års branschledare. Orörda juridiska meriter.

Om du letar efter en pålitlig Employer of Record-lösning är det dags att upptäcka G-P skillnaden.Ingen huvudvärk orsakad av följsamhet. Inga juridiska överraskningar. Bara sömlös global anställning.Låt oss sätta ihop ett EOR-paket och ett pris som överträffar din nuvarande leverantör på alla sätt.

Verklig global täckning i över 180 länder – inte bara de uppenbara marknaderna.
Oroa dig aldrig för efterlevnadsluckor eller juridiska blinda fläckar igen.
Få proaktiva marknadsinsikter, inte bara reaktiv support.
Uppgradera till guldstandarden – konsekvent rankad som nummer 1 i alla analytikerrapporter

Vi är betrodda av:

Kontakta oss för ditt anpassade förslag idag.

Förnamn*

Efternamn*

E-postadress till arbete*

Telefonnummer*

Företagsnamn*

Arbetsfunktion*

Vilket land är du bosatt i?*

Delstat*

Provins*

Vill du få nyheter och tips om hur du kan expandera din verksamhet internationellt?*

NejJa

Kinesiska staten

Australiska staten

Postnummer

Vilka utmaningar kan G-P hjälpa dig att ta itu med?*

G-P behöver dina uppgifter ovan för att skicka dig ett anpassat förslag. Behandlingen är nödvändig för att vidta åtgärder på din begäran innan du ingår ett avtal med oss. Om du ger oss samtycke separat kan vi också kontakta dig om våra produkter, tjänster och erbjudanden. Du kan när som helst dra tillbaka ditt samtycke genom att säga upp prenumerationen. För mer information om hur du G-P behandlar och säkrar dina uppgifter, dina rättigheter och hur du kontaktar oss, se vår integritetspolicy: G-P | Integritetspolicy.

Allmänna villkor: G-P kan tillhandahålla föredragen prissättning på sin Employer of Record-produkt (”EOR”) (”Erbjudandet”), efter eget gottfinnande, till potentiella kunder som uppfyller vissa behörighetskrav. En potentiell kund kan vara berättigad till Erbjudandet om: (i) kunden är en företagsenhet och inte en individ; (b) företaget inte har något befintligt avtalsförhållande med G-P; (c) företaget för närvarande aktivt använder en konkurrerande registrerad arbetsgivare; och (d) företaget undertecknar ett huvudavtal med G-P senast december 31, 2025. Erbjudandet är beroende av att den potentiella kunden byter till G-P från en konkurrerande registrerad arbetsgivare och kan återkallas om detta krav inte uppfylls. Detta erbjudande är inte tillgängligt för andra G-P tjänster eller produkter än EOR. Detta erbjudande garanteras inte och kan ändras eller återkallas när som helst.