GP-logotyp​​ 
BEGÄR ETT FÖRSLAG​​ 

Redo att byta? Upplev en registrerad arbetsgivare för G-P idag.​​ 

12+ år i branschen. Oöverträffad juridisk meritlista.​​ 

Om du letar efter en pålitlig Employer of Record är det dags att upptäcka skillnaden G-P .​​ Inga problem med efterlevnad. Inga juridiska överraskningar. Bara smidig global rekrytering.​​ Låt oss sätta ihop ett Employer of Record-paket och ett pris som överträffar din nuvarande leverantör på alla sätt.​​ 
  • Sann global täckning i 180+ länder – inte bara de uppenbara marknaderna.​​ 
  • Oroa dig aldrig mer för efterlevnadsluckor eller juridiska blinda fläckar.​​ 
  • Få proaktiva marknadsinsikter, inte bara reaktiv support.​​ 
  • Uppgradera till guldstandarden – konsekvent rankad som nummer1 i alla analytikerrapporter​​ 

G-P ledande Employer of record Eor​​ 
Ledande arbetsgivare inom G-P​​ 
Ledande arbetsgivare inom G-P​​ 
Ledande arbetsgivare inom G-P​​ 
Ledande arbetsgivare inom G-P​​ 
Vi har förtroende från:​​ 

Kontakta oss för ditt skräddarsydda förslag idag.​​ 

G-P behöver dina uppgifter ovan för att skicka ett anpassat förslag till dig. Behandlingen är nödvändig för att vidta åtgärder på din begäran innan vi ingår ett avtal med oss. Om du ger oss ditt samtycke separat kan vi också komma att kontakta dig angående våra produkter, tjänster och erbjudanden. Du kan när som helst återkalla ditt samtycke genom att avsluta prenumerationen. För att lära dig mer om hur G-P behandlar och skyddar dina uppgifter, dina rättigheter och hur du kontaktar oss, se vår integritetspolicy: G-P | Integritetspolicy.
​​ 

Villkor: G-P kan, efter eget gottfinnande, erbjuda förmånliga priser på sin produkt (” Employer of Record ”) (”Erbjudandet”) till potentiella kunder som uppfyller vissa behörighetskrav. En potentiell kund kan vara berättigad till Erbjudandet om: (i) kunden är en företagsenhet och inte en privatperson; (b) företaget inte har något befintligt avtalsförhållande med G-P; (c) företaget för närvarande aktivt använder en konkurrenskraftig leverantör av registrerade arbetsgivare; och (d) företaget tecknar ett huvudavtal med G-P senast i december.31, 2025. Erbjudandet är villkorat av att den potentiella kunden byter till G-P från en konkurrenskraftig leverantör av registrerad arbetsgivare och kan återkallas om detta krav inte uppfylls. Detta erbjudande gäller inte för andra G-P eller -produkter än registrerad arbetsgivare. Detta erbjudande är inte garanterat och kan ändras eller återkallas när som helst.​​