Die Herausforderung: internationales Wachstum ohne wachsende Komplexität
Practical Software Solutions wollte den kanadischen Talentmarkt nutzen, um seinen Betrieb zu unterstützen. Eines stand jedoch im Weg. Ohne eine lokale Einheit war die Einstellung alles andere als einfach.
Sie hatten schon einmal versucht, dies zu lösen. Ein früherer Anbieter von Employer of Record (EOR) scheiterte und ließ das Team auf der Suche nach einer zuverlässigeren Lösung – und mit höheren Erwartungen an alle, die als nächstes kamen.
Darüber hinaus waren auch projektbasierte Auftragnehmer im Einsatz. Und die Verwaltung verschiedener Mitarbeitertypen über Grenzen hinweg bedeutete, unterschiedliche Compliance-Anforderungen, Verträge und Zahlungsprozesse zu steuern – Arbeit, die die Aufmerksamkeit des Finanzteams von höherwertigen Prioritäten ablenkte.
Die Lösung: schnellere Einstellung, End-to-End-Personalmanagement, eine Plattform
Practical Software Solutions arbeitet jetzt weltweit mit G-P, Global Employment Platformwas ihnen eine einheitliche Lösung zur Einstellung, Bezahlung und Verwaltung von Mitarbeitern und Auftragnehmern über Grenzen hinweg bot.
Nach einer fehlgeschlagenen Implementierung bei einem vorherigen Anbieter G-P war die Suche ein Wendepunkt. Ihr Kundenerfolgsteam hat sich unglaublich bemüht, uns bei der Einarbeitung eines Mitarbeiters in weniger als einer Woche zu helfen. Sie waren äußerst sachkundig, reaktionsschnell und einfach zu bedienen.“
Jake Stone, Vice President of Finance bei Practical Software Solutions
G-P Contractor, eines von drei Produkten, aus denen sich G-Pdas zusammensetzt Global Employment Platform, ermöglichte Practical Software Solutions eine einfache Möglichkeit, projektbasierte Mitarbeiter einzustellen und zu bezahlen. Klarere Vertragstransparenz und integrierte Compliance-Zusicherung ersetzten die Verwaltungsprobleme, die das Finanzteam von höheren Prioritäten abhielten.
G-P EOR adressierte die andere Seite der Gleichung. Es ermöglichte Practical Software Solutions, Vollzeittalente in Kanada ohne eine lokale Einheit einzustellen. Das Team war in weniger als einer Woche einsatzbereit, während es direkt konforme Verträge, Gehaltsabrechnungen und lokale Beschäftigungspflichten G-P abwickelte.
Jake und sein Team würdigten G-Pdie praktische Unterstützung von als ein wichtiges Unterscheidungsmerkmal: klare Erklärungen der länderspezifischen Anforderungen, professioneller Service an jedem Berührungspunkt und ein System, das alles an einem Ort zusammenfasste.
Auswirkungen: 50 % Produktivitätssteigerung
Practical Software Solutions verfügt jetzt über ein wiederholbares Modell für die internationale Expansion, das mit dem Unternehmen skaliert werden kann. Keine neue Mitarbeiterzahl. Keine rechtliche Infrastruktur, um jedes Mal herauszufinden. Nur eine Plattform für alle globalen Bedürfnisse.
Sowohl EOR als auch Auftragnehmer an einem Ort zu haben, hat einen echten Unterschied gemacht – ob wir eine Vollzeitbeschäftigung in Kanada übernehmen oder einen Spezialisten für ein bestimmtes Projekt beauftragen, wir haben eine konsistente, konforme Möglichkeit, dies ohne den administrativen Aufwand zu tun, der uns früher verlangsamte.“
Jake Stone, Vice President of Finance bei Practical Software Solutions
Jetzt dauert das Onboarding in einem neuen Land weniger als eine Woche und gibt dem Team die Flexibilität, internationale Möglichkeiten zu nutzen, sobald sie entstehen. Zehn monatliche Compliance-Aufgaben, die einst externe Rechtsberater erforderten, werden nun über verwaltet G-P, wodurch sowohl Kosten als auch Gemeinkosten reduziert werden. Und die Teamproduktivität stieg um mehr als 50 %, wobei sich Jakes Team auf Wachstum statt auf grenzüberschreitende Einstellungslogistik konzentrierte.
Ich könnte mit nicht glücklicher sein G-P.“
Jake Stone, Vice President of Finance bei Practical Software Solutions