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Standortwechsel von Mitarbeitern

Behalten Sie Ihre Talente, wohin sie auch gehen

Ein geschätzter Mitarbeiter muss wechseln? Wir machen internationale Versetzungen einfach und konform, sodass Sie Talente unabhängig davon, wohin sie gehen, binden können.

  • Expertenleitfaden für Visa und Arbeitserlaubnisse 

  • Konformes Onboarding in Tagen

Ein Regionaldirektor in Singapur wird über die Globale Beschäftigungsplattform von G-P eingestellt
Große und kleine Unternehmen vertrauen uns, weltweit.

Globaler Umzug
keine Marge für Fehler

Ganz gleich, ob Sie Talente zur strategischen Expansion versetzen oder einem Mitarbeiterantrag nachkommen, grenzüberschreitende Versetzungen sind mit rechtlichen, finanziellen und administrativen Risiken verbunden.

Symbol eines rechtlichen Dokuments, das komplexe Arbeitsgesetze darstellt

Fallstricke bei Compliance

Unbekannte Arbeitsgesetze und Steuerkodizes verursachen betriebliche Probleme und rechtliche Risiken.
Symbol eines Personalausweises, der das Arbeitsvisum und die Einwanderung darstellt

Visa- und Einwanderungshürden

Die Sicherung von Arbeitsgenehmigungen ist komplex und voller langer Rückstände und rotem Klebeband.
Symbol einer Person, die das hohe Risiko eines Talentverlusts darstellt

Risiko bei der Bindung von Talenten

Das Versäumnis, eine konforme und unterstützende Umzugslösung zu finden, kann bedeuten, wichtige Talente zu verlieren.
Symbol für Dokumente und Ordner, die eine administrative Überlastung darstellen, mit der HR-Teams während der Abwicklung einer Einheit konfrontiert sind

Administrative Überlastung

Interne HR-Teams werden unter Visumanträgen, Compliance-Terminen und Umzugslogistik vergraben, während strategische Arbeit auf der Strecke liegt.
Symbol einer Datei mit einer Hitze, die wertvolle Leistungen für Mitarbeiter darstellt

Leistungen und Lohnungleichheit

Die Ausrichtung von Vergütungs- und Leistungsangeboten – wie Renten und Krankenversicherung – auf ein neues Land erfordert lokale Expertise.
Symbol einer Sanduhr, die Betriebsverzögerungen darstellt

Hoher Talentverlust

Verspätungen oder bürokratische Ausfälle können geschätzte Mitarbeiter dazu zwingen, Beschäftigungsmöglichkeiten an anderer Stelle zu suchen.
Erfolgsgeschichten von Kunden

Talente überallhin bringen, konform

Umzug ist komplex. Unternehmen jeder Größe verwenden G-Ps, Global Employment Platform um Visa, Compliance und Gehaltsabrechnung zu verwalten und so reibungslose Übergänge für Top-Talente zu gewährleisten.

Logo von Ideagen DevonWay, einem G-P-Kunden

Schlüsseltalente in die VAE verlegt

DevonWay verlegte einen wichtigen Mitarbeiter in die VAE, ohne eine Einheit einzurichten. G-P kümmerte sich um die Einhaltung der Vorschriften und stellte die Aufbewahrung sicher.

Logo von onestream, einem G-P-Kunden.

Nahtloses globales Teammanagement

OneStream wechselte zu G-P, um den Betrieb zu optimieren. Wir stellen eine konsistente, konforme Erfahrung für ihr Team weltweit sicher.

Logo von EditShare, einem G-P-Kunden.

Unterstützung von Talenten, überall

EditShare benötigte eine bessere Mitarbeitererfahrung. G-P hilft ihnen dabei, ihre Mitarbeiter an jedem Standort einfach zu unterstützen und zu halten.

DIE LÖSUNG

Ihr globaler End-to-End-Mobilitätspartner

Verlagerung in Bindung verwandeln. Erhalten Sie einen konformen und einfachen Weg, um Ihre Mitarbeiter zu versetzen. Wir kümmern uns um die rechtlichen und HR-Komplexitäten, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Ihre Mitarbeiter.

UI-Screenshot von G-P EOR zur Begrüßung eines neu eingestellten Mitarbeiters

Minimierung des Compliance-Risikos

Als rechtmäßiger eingetragener Arbeitgeber (EOR) verwalten  wir die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze, Steuern und Gehaltsabrechnungen für Sie.

UI-Screenshot der Informationen zur Gehaltsabrechnung und den Sozialleistungen eines Mitarbeiters

Behalten Sie Ihre Talente

Wir helfen Ihnen bei der Gestaltung wettbewerbsfähiger Leistungspakete und bieten Ihren umziehenden Teammitgliedern  dedizierte Unterstützung bei der Personalabteilung im jeweiligen Land.

UI-Screenshot des G-P-Plattform-Citizenship- und Dokumentations-Workflows

Beschleunigen Sie das Onboarding

Onboarding von Mitarbeitern in Tagen, nicht Monaten, mit unserer KI-gestützten Plattform. Erstellen Sie einfach einen konformen Vertrag und rationalisieren Sie die Gehaltsabrechnung über ein Dashboard.

UI-Screenshot der G-P-Plattform mit Schritten zum Onboarding eines Mitarbeiters

Verringern Sie den Verwaltungsaufwand

Befreien Sie Ihre Personal- und Finanzteams von der Verwaltung komplexer internationaler Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sozialleistungen und Steuergesetze. Unsere Plattform rationalisiert alles, sodass Ihre internen Teams Zeit haben, sich auf strategische Arbeit zu konzentrieren.

Ein Mann an einem Laptop, der seine Gehaltsabrechnungsinformationen in Großbritannien auf der G-P-Plattform anzeigt

Gewinnen Sie Kostenvorhersagbarkeit

Unser transparentes, festes Preismodell bietet Ihnen im Voraus klare Aufschlüsselungen aller Beschäftigungskosten für eine genaue und vorhersehbare Budgetierung.

UI-Screenshot zu G-P Gia Agentic AI, der zur Bereitstellung von HR-Anleitungen für HR-Compliance, Talentakquise, Betrieb und globale Mobilität verwendet wird

Erhalten Sie vollständige Transparenz der Belegschaft

Verwalte dein gesamtes globales Team  auf einer einzigen Plattform. Und mit G-P Gia™ erhalten Sie sofortige, fachkundige Antworten auf Ihre globalen HR-Fragen in 50 Ländern und allen 50 US-Bundesstaaten.

2 Personen am Schreibtisch sprechen über globale Mobilität
Ressourcen-Spotlight

Die neuen Regeln der globalen Mobilität

Umzugsherausforderungen häufen sich schnell. Visa-Regeln ändern sich über Nacht. Genehmigungszeitpläne sind unvorhersehbar. Lernen Sie die Strategien und Lösungen kennen, die Sie benötigen, um ein konformes globales Mobilitätsprogramm aufzubauen.

FAQs

Ihre Fragen zum Mitarbeiterwechsel, beantwortet

Synchronisieren Sie Ihren Stapel. Skalieren Sie die Welt.

Holen Sie sich die Infrastruktur und das Fachwissen, das Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.