Optimice su estructura global
El cierre de la entidad tiene varias piezas móviles. Conserve el talento y convierta una salida riesgosa en una experiencia sin complicaciones.
Desde activos estratégicos hasta cargas costosas
Los cambios estratégicos exigen agilidad. Pero cerrar una entidad legal es un proceso complejo. Puede agotar las finanzas, crear responsabilidades legales y sobrecargar a sus equipos.
Desagüe financiero y costos ocultos
Campo minero legal complejo
Alto riesgo de pérdida de talento
Sobrecarga administrativa
Catástrofe de cumplimiento
Falta de experiencia local
Ganar valor con la racionalización de la entidad
Algunas entidades superan su propósito. Conozca cómo una estrategia de racionalización de entidades optimiza los recursos y crea una huella global más eficiente.
Vea cómo las empresas reducen los gastos generales, no las personas
Cerrar una entidad no debería significar perder a su equipo. Los líderes de la industria utilizan G-Plos Global Employment Platform para reducir los gastos generales de la entidad y retener el talento.
Retención de más de 50 miembros del personal durante la salida.
Repsol cerró su entidad en Canadá, pero conservó a más de 50 empleados. G-P los transfirió en tres semanas, evitando la interrupción.
Transición de desinversión sin problemas.
Después de la desinversión, SonicWall utilizó G-P para salir de las entidades matrices rápidamente. Garantizamos el cumplimiento y retuvimos equipos globales.
Expansión ágil de la escisión.
Despejado de Alight, Strada contrató en 13 mercados. Evitaron configuraciones complejas de entidades y se lanzaron inmediatamente con G-P.
Una salida compatible de principio a fin
Eliminar los gastos generales de la entidad
Retener a los miembros del equipo y contratarlos a través de nuestra infraestructura global existente. Cierre las entidades legales costosas con facilidad y reduzca los costos y la documentación.
Optimice el cumplimiento
Nuestros expertos legales internos lo guían a través de todo el proceso de reducción.
Conservar su talento
Garantice una experiencia perfecta para los empleados. Ayudamos a diseñar paquetes de beneficios competitivos y brindamos apoyo dedicado de RR. HH. en el país, para que su equipo se sienta estable y seguro durante el cambio.
Obtenga orientación de RR. HH. impulsada por IA
G-P Gia™ le brinda respuestas instantáneas y examinadas por expertos sobre las leyes laborales locales en torno a despidos y transferencias. Gia genera los documentos de RR. HH. que cumplen con los requisitos para respaldar su estrategia de transición.
Optimice la transición
Nuestros expertos guían sus planes de comunicación y administran el proceso de transferencia de empleados, desde contratos que cumplen con los requisitos hasta nómina.
Obtener previsibilidad de costos
Nuestro modelo de precios transparentes y de tarifa fija le brinda desgloses claros de todos los costos de empleo para que pueda presupuestar con precisión.
EOR frente a entidad: la elección estratégica
¿Cuándo un empleador registrado es la medida correcta? ¿Cuándo tiene más sentido una entidad legal? Este blog desglosa las diferencias en costo, velocidad y riesgo para ayudarlo a tomar la decisión más inteligente.
Preguntas de finalización de su entidad, respondidas
Sincronice su pila. Escalar el mundo.
Obtenga la infraestructura y la experiencia que necesita para enfocarse en el desempeño de su equipo y su próximo movimiento estratégico.