استخدم منصة واحدة لإدارة فريقك العالمي.
قم بإعداد العقود وإدارة عملية ضم الموظفين
حدّد المزايا والتعويضات
قم بإدارة الرواتب بسهولة وأنشئ التقارير
نحن نحل أكبر مشكلات التوظيف التي تواجهها.
لا ينبغي أن يعني التوظيف العالمي قضاء أشهر في إنشاء الكيانات، أو التعامل مع حالة من عدم اليقين بشأن الامتثال، أو التنسيق بين عدة مزوّدين. <> تعمل G-P على إزالة العقبات لتتمكنوا من توظيف أفضل المواهب في أي مكان دون المعوقات المعتادة.
-
لا حاجة لتأسيس كيان – ابدأ التوظيف في بلدان جديدة في غضون أيام، وليس شهورًا، دون الحاجة إلى التعامل مع إجراءات التأسيس المحلية.
-
يتم التعامل مع الامتثال نيابةً عنك – يضمن خبراؤنا المحليون أن العقود والمزايا وكشوف الرواتب تلبي المتطلبات المحلية، مما يُقلِّل من المخاطر التي تواجهها.
كيف تنمو فرق مثل فريقك بشكل أسرع.
" إننا نتطلع إلى G-P ليس فقط لمساعدتنا في الجانب التكتيكي لتوظيف الأشخاص، ولكن أيضًا لتزويدنا بمعلومات حول المعايير والممارسات الدولية التي يرونها. "
راشيل سالامون
مدير الأفراد بوسطن دايناميكس
" المستقبل واعد. ونهدف إلى مضاعفة حجم القوى العاملة لدينا في السنوات الخمس المقبلة، ولن يتحقق ذلك إلا من خلال شراكتنا مع G-P لتسريع هذا النمو. "
إدواردو أندرادي
مدير أول لإدارة المواهب فيدزاي
" كان من أهم أولوياتنا إيجاد شريك في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين يلتزم بمعاييرنا في معاملة الموظفين ويتعاون معنا بشكل حقيقي، بدلاً من مجرد القيام بالمهام الإدارية. لحسن حظنا، كان G-P مناسبًا لهذا الغرض. "
ميراندا ماكينزي
مدير المزايا والتعويضات والأنظمة الشركات التابعة لمجموعة كرافت &
" سيسمح تكامل G-P مع Workday لشركة Repsol بإدارة بصمتنا العالمية، بما في ذلك أحداث دورة حياة الموظف مثل تغييرات الرواتب والموارد البشرية والامتثال في واجهة موحدة وسهلة الاستخدام. "
Nick Cheesman
مدير أول، الأفراد والتنظيم ريبسول
زامن حزمة أنظمتك. وقم بتوسيع نطاق عملك عالميًا.
يمكنكم الاطلاع على كيفية مراقبة آلاف الفرق الحديثة لأداء فرقهم وبناء ثقافات رائدة.