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在 180 多个国家/地区寻找、招聘和管理全球人才。
在您进入新市场时确保遵守人力资源和法律规定。
借助我们的全球专家团队的见解成长。

" 前景一片光明。我们的目标是在未来五年内将劳动力规模扩大一倍，只有与 G-P 合作来推动这一增长，这一目标才有可能实现。 “

爱德华多-安德拉德

人才管理高级总监 Feedzai

" 我们希望G-P不仅能在招聘人员的战术方面为我们提供帮助，还希望向我们提供有关他们所看到的国际规范和实践的信息。 “

雷切尔-萨拉蒙

首席人才官波士顿动力公司

" 我们的当务之急是寻找一个能够维护我们的员工待遇标准并真正与我们合作的专业雇主合作伙伴，而不仅仅是处理管理任务。对我们来说幸运的是，G-P 符合这个要求。 “

米兰达-麦肯齐

福利、薪酬与系统总监卡夫集团& 附属公司

" G-P与工作日的整合将使Repsol能够在一个整合的用户友好界面中管理我们的全球业务，包括员工生命周期活动，例如薪水变动、人力资源和合规性。 “

Nick Cheesman

人员与组织高级经理雷普索尔

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