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“我们不仅依靠 G-P 在雇佣人员的战术层面提供帮助，还希望他们能提供所了解的国际规范和实践方面的信息。”
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拉查尔沙拉酱
首席人力资源官
波士顿动力公司 (Boston Dynamics)
“前景一片光明。 我们的目标是在未来五年内将员工规模扩大一倍，只有与 G-P 合作来推动这一增长，这一目标才有可能实现。”
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Eduardo Andrade
人才管理高级总监
Feedzai
“对我们来说，首要任务是找到一个专业雇主合作伙伴，既能坚持我们的员工待遇标准，又能真正与我们合作，而不只是处理行政事务。 幸运的是，G-P 完全符合我们的要求。”
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米兰达·麦肯齐
福利、薪酬与系统总监
Kraft Group & Affiliates
“G-P 与 Workday 集成，让 Repsol 能够通过统一、便捷的操作界面管理我们的全球业务，例如调薪等员工生命周期事件、人力资源事务与合规事务。”
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Nick Cheesman
人事与组织高级经理
Repsol
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G-P 始终致力于打造创新产品，凭借卓越的前瞻性满足客户不断发展的需求。 自报告发布以来，我们每年都被分析公司 NelsonHall、Everest Group、IEC 和 QKS Group 评为全球就业行业领导者。
