Erstklassig Globale Human-Resources-Technologie Hier beginnt es.
Wie Erstklassige Wahl den All-in-One-Kompromiss übertrifft.
Wir bringen die derzeit besten globalen Human Resources-Technologien zusammen.
Nur G-P vereint die Stärken unserer branchenführenden Employer of Record-Produkte G-P Meridian Core™ und G-P Meridian Prime™ und arbeitet mit den derzeit besten Human Capital Management- und Gehaltsabrechnungspartnern zusammen. Gemeinsam bieten wir die umfassendsten Lösungen für die Einstellung und Verwaltung von Teams in 180+ Ländern – ohne die Gründung von Niederlassungen.
Sie wachsen mit den bewährtesten Lösungen.
Komplette Human Resources-Systeme sind nur so stark wie ihr schwächstes Glied. Mit G-P erhalten Sie die Flexibilität, Ihren Tech-Stack mit der bewährtesten, zuverlässigsten und funktionsreichsten Human Resources-Technologie aufzubauen, die die Branche zu bieten hat. Beginnen Sie mit dem, was Sie haben, und fügen Sie hinzu, was Sie brauchen – mit weitaus weniger Risiko und Unterbrechungen.
Warum erstklassiger Service für unsere Kunden besser ist.
Zugang zu erstklassiger Human Resources-Technologie.
Die umfassendsten Lösungen.
Integrationen mit führenden Human Resources-Technologieanbietern.
Reduziertes Risiko und geringere Störungen.
7 Gründe, sich für den erstklassigen Ansatz von G-P zu entscheiden.
| Zugang zu erstklassiger Human-Resources-Technologie | ||
|---|---|---|
Sie können aus den funktionsreichsten und aktuellsten Lösungen wählen. | Bietet die kombinierte Stärke der besten Human Resources-Technologie. | Nur so stark wie ihr schwächstes Glied. |
| Verringertes Risiko für kritische Systeme | ||
Ihr Technologie-Stack kann auf den zuverlässigsten Employer of Record-, Gehaltsabrechnungs- und Human Capital Management-Lösungen der Branche aufbauen.
| Bietet Stabilität mit den bewährtesten Lösungen. | Erstellt einen einzigen Punkt für Human Capital Management- und Gehaltsabrechnungsfehler.
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| Begrenzte Betriebsunterbrechungen | ||
Ihr Wachstum wird nicht durch langwierige Datenmigrationen, neue Prozesse oder Umschulungen gebremst. | Kann auf Ihrer bestehenden Human Resources-Technologie aufbauen. | Ersetzt Ihre Human Resources-Technologie komplett, was Zeit und Geld kostet. |
| Die anpassbarsten Lösungen | ||
Sie erhalten die kombinierten Stärken führender Partner für die umfassendsten Lösungen.
| Partnerfunktionen bieten erstklassige Ergebnisse. | Eine einheitliche Human Resources-Lösung beschränkt den Zugriff auf die Technologie, die Sie benötigen. |
| Integrationen mit führenden Anbietern | ||
Sie können Ihre HUMAN RESOURCES-Daten von bestehenden Anbietern in einer einzigen Informationsquelle synchronisieren. | Lässt sich in führende Human Capital Management- und Gehaltsabrechnungsanbieter integrieren. | Bindet Sie an deren kombinierte Lösungen. |
| Tiefe und Breite der Lösungen | ||
Sie können die umfassendsten Speziallösungen für den gesamten HUMAN RESOURCES-Lebenszyklus auswählen. | Verspricht die umfassendsten Lösungen. | Kompromisse mit unausgereifter Technologie, die weitreichend, aber nicht tiefgreifend ist. |
| Reibungsloses Kundenerlebnis | ||
Sie profitieren in jeder Phase von einer nahtlosen Anbindung an die beste Human Resources-Technologie. | Verbindet leistungsstarke Systeme nahtlos miteinander. | Beschränkt Kunden auf ihre Einheitslösung. |
Erkunden Sie G-P Meridian Core™ und
G-P Meridian Prime™ Employer of Record-Lösungen.
Einarbeitungs- und Austrittsprozess.
Unsere HR-Profis helfen Ihnen dabei, den Einarbeitungsprozess zu vereinfachen und zu optimieren, um neue Mitarbeitende schnell in das Team zu integrieren. Gleichzeitig lässt sich der Austrittsprozess mit Fingerspitzengefühl, Sorgfalt und Einhaltung der lokalen Gesetze abwickeln.
Massen-Einarbeitung.
Unsere Funktion „Massen-Einarbeitung“ stellt ein wesentliches Upgrade dar, mit dem Inhaber eines G-P Meridian Prime™ Kontos die Einarbeitung einer großen Anzahl von Mitarbeitenden abzuwickeln oder Auftragnehmende problemlos in Vollzeitbeschäftigte umwandeln können.
Generator für Arbeitsverträge.
Mit unserem plattforminternen Generator für Arbeitsverträge können rechtlich verbindliche Verträge mit nur wenigen Klicks erstellt und Ihren Bewerbern vorgelegt werden, was den Einstellungsprozess beschleunigt und vereinfacht.
Individuelle Arbeitsverträge.
Fordern Sie die Anpassung von Vertragsvorlagen direkt über unsere Plattform an, um den Vertrag zu erhalten, der ganz Ihren Anforderungen entspricht.
Angebot von Leistungen.
Gewinnen Sie Top-Talente an, indem Sie wettbewerbsfähige, zeitgemäße Sozialleistungen anbieten, die allen länderspezifischen Vorschriften und Normen entsprechen. Verwalten Sie im Anschluss die Verträge, um ein reibungsloses Mitarbeitendenerlebnis zu gewährleisten. In den meisten Ländern haben Sie die Wahl zwischen gesetzlichen und ergänzenden Leistungspaketen.
Übergangsservices für Fusionen und Übernahmen.
Inhaber eines G-P Meridian Prime Kontos profitieren von der Expertise und den M&A Übergangsservices von G-P, beispielsweise bei der Massen-Einarbeitung und der Mitarbeitendenübernahme. Diese werden als separat abrechenbarer Service angeboten, um rechtskonforme Übergänge bei Zusammenschlüssen, Akquisitionen oder Veräußerungen zu unterstützen.
G-P Recruiting-Tools.
Finden Sie die besten Talente weltweit mithilfe unseres sorgfältig geprüften globalen Netzwerks aus erfahrenen Personalbeschaffungsspezialisten.