Unsere führende Suite globaler Beschäftigungsprodukte bietet globale Gehaltsabrechnungslösungen, um sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeitenden korrekt, pünktlich und in Übereinstimmung mit den lokalen Vorschriften bezahlt werden.
Wettbewerbsfähige und Compliance-konforme Leistungen
Globale Leistungspakete
Die Verwaltung von Leistungen für Arbeitnehmende wird immer komplexer, wenn Unternehmen wachsen und weltweit expandieren. Jedes Land hat seine eigenen Besonderheiten und Anforderungen in Bezug auf Sozialleistungen. Wenn Sie über Ihren nächsten Einstellungsort nachdenken, müssen diese Unterschiede berücksichtigt werden.
Herausforderungen im Bereich der Sozialleistungen
Unterschiedliche Leistungspakete sind nur ein Aspekt der Herausforderung. Hinzu kommen komplexe Anforderungen in Bezug auf Arbeitsverträge, Datenschutzbestimmungen, Zeit- und Kostenmanagement, Kündigungen und vielem mehr.
G-P hilft Ihnen bei diesen komplexen Angelegenheiten.
Zahlungslösungen.
Durch die Integration von Wise-Zahlungen in G-P Meridian Contractor™
konnten wir eine schnelle, anpassungsfähige und vollständig konforme Lösung entwickeln.
Flexible Zahlungen.
Führen Sie Zahlungen sofort in Ihrer bevorzugten Währung und Zahlungsmethode durch.
Dynamisches Tracking.
Verfolgen Sie Zahlungen und bezahlen Sie mehrere Rechnungen gleichzeitig – das alles vollkommen transparent.
Festgelegte Tarife.
Sichern Sie sich zum Zeitpunkt der Zahlung die Echtzeitkurse, um Wechselkursschwankungen während der Transaktionen zu vermeiden.
Niedrigere Gebühren.
Sparen Sie Geld mit niedrigeren Zahlungsgebühren und ohne versteckte Transaktionsgebühren.
Überblick über die Transaktionen.
Erhalten Sie übersichtliche Zahlungsaufstellungen, um Kurse und Gebühren zu überprüfen und zu überwachen.
Konforme Verträge.
Passen Sie Ihre lokal konformen Verträge von G-P an, um Zeit und Ressourcen zu sparen.
Individuelle Berichte.
Erstellen Sie individuelle Berichte aus den Daten von Auftragnehmenden, um wertvolle Einblicke in den Betrieb zu gewinnen.
Stellen Sie weltweit ein, mit nachgewiesenen Ergebnissen
„ Wir erwarten von G-P, dass es uns nicht nur bei der taktischen Seite der Einstellung von Mitarbeitern hilft, sondern uns auch Informationen über internationale Normen und Praktiken gibt, die sie sehen. ”
Rachel Salamone
Chief People Officer - Boston Dynamics
„ Die Zukunft ist vielversprechend. Wir wollen die Zahl unserer Belegschaft in den nächsten fünf Jahren verdoppeln, und das wird nur möglich sein, wenn wir mit G-P zusammenarbeiten, um dieses Wachstum zu beschleunigen. ”
Eduardo Andrade
Sr. Director of Talent Management - Feedzai
„ Eine oberste Priorität für uns war es, einen Employer of Record-Partner zu finden, der unsere Standards für die Behandlung von Mitarbeitern einhält und wirklich mit uns zusammenarbeitet, anstatt nur administrative Aufgaben zu erledigen. Zum Glück für uns hat G-P diese Rechnung erfüllt. ”
Miranda MacKenzie
Director of Benefits, Compensation, and Systems - Kraft Group & Affiliates
„ Die Integration von G-P mit Workday wird es Repsol ermöglichen, unseren globalen Fußabdruck, einschließlich Ereignisse im Mitarbeiterlebenszyklus wie Vergütungsänderungen, Human Resources und Compliance, in einer konsolidierten, benutzerfreundlichen Oberfläche zu verwalten. ”
Nick Cheesman
Senior Manager, People and Organization - Repsol