Ersetzen Sie Deel. Wechseln Sie noch heute zum G-P Employer of Record.
Mehr als 12 Jahre Branchenführer. Keine Compliance-Probleme.
Wenn Sie Deel als Ihre Employer of Record-Lösung verwendet haben, ist es an der Zeit, eine Änderung vorzunehmen. G-P priorisiert die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften – für unsere Kunden und in unseren eigenen täglichen Handlungen.
Unsere CEO Nicole Sahin gründete G-P vor 13 Jahren mit dem Know-how, das in früheren Positionen aufgebaut wurde und internationale HR-, Steuer-, Rechts- und Compliance-Dienstleistungen bereitstellte. Bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften geht es um unser Geschäft, und wir haben eine makellose rechtliche Erfolgsbilanz.
Wenn Sie von Deel zu G-P wechseln, erhalten Sie eine EOR-Plattform, die Ihr Vertrauen und Ihre Sicherheit priorisiert. G-P basiert auf der Philosophie unserer Gründerin „The Triple Bottom Line“, ihrer Überzeugung, das Beste für Kunden, Mitarbeiter und Aktionäre zu tun. Ihr Erfolg ist, wie wir unseren Erfolg messen.
Lassen Sie uns ein EOR-Paket und einen Preis zusammenstellen, der Deel in jeder Hinsicht übertrifft.
Onboarding und Verwaltung globaler Talente in über 180 Ländern.
Stellen Sie sicher, dass die Personal- und Rechtsvorschriften eingehalten werden, wenn Sie neue Märkte erschließen.
Wachsen Sie mit Erkenntnissen und Unterstützung von unserem Team globaler Experten.
Arbeiten Sie mit einer EOR, die für ihren erstklassigen Service bekannt ist und von Analysten auf Platz 1 gesetzt wurde.
Wir vertrauen auf:
Kontaktieren Sie uns noch heute für Ihr individuelles Angebot.
Füllen Sie einfach das Formular aus und unsere globalen Experten werden sich sofort mit Ihnen in Verbindung setzen.
Geschäftsbedingungen: G-P kann potenziellen Kunden, die bestimmte Berechtigungsanforderungen erfüllen, nach eigenem Ermessen Vorzugspreise für sein Employer of Record („EOR“)-Produkt (das „Angebot“) anbieten. Ein potenzieller Kunde kann Anspruch auf das Angebot haben, wenn: das Unternehmen keine bestehende Vertragsbeziehung mit G-P hat; das Unternehmen derzeit aktiv einen wettbewerbsfähigen EOR-Anbieter einsetzt und das Unternehmen bis zum Mai 31, 2025 einen Rahmenvertrag mit G-P unterzeichnet. Die bevorzugte Preisgestaltung hängt davon ab, dass der potenzielle Kunde von einem wettbewerbsfähigen EOR-Anbieter zu G-P wechselt, und kann widerrufen werden, wenn diese Anforderung nicht erfüllt wird. Dieses Angebot gilt nicht für andere Dienstleistungen oder Produkte als EOR. Dieses Angebot ist nicht garantiert und kann jederzeit geändert oder zurückgezogen werden.