Employer of Record vs. Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global? Perbedaannya Jelas.
G-P memelopori model Employer of Record (EOR) global yang dapat mempekerjakan karyawan dan melakukan ekspansi global yang cepat tanpa harus mendirikan entitas. Tidak seperti Organisasi Ketenagakerjaan Profesional (PEO), solusi Employer of Record kami memberikan pengendalian, kepatuhan, dan manajemen risiko, jadi Anda dapat berfokus pada pertumbuhan strategis dengan ketenangan pikiran yang lebih baik.
Temukan Global Growth Platform™ nomor satu.
Cara Employer of Record dibangun untuk kesuksesan global yang lebih besar.
Apa yang dimaksud dengan EOR?
Solusi EOR (Employer of Record) menawarkan kepada perusahaan hubungan kerja langsung dengan karyawan global sekaligus mengurangi kewajiban hukum dan menawarkan pengendalian terhadap semua fungsi SDM yang lebih baik. Hal ini memungkinkan Anda untuk menghemat waktu dan uang selagi Anda mengembangkan tenaga kerja secara global, menghindari masalah ketidakpatuhan, dan meminimalkan risiko selama prosesnya.
Apa itu Organisasi Ketenagakerjaan Profesional Global?
Employer of Record global berfungsi sebagai administrator kantor pendukung untuk perusahaan dengan karyawan internasional. Employer of Record menempatkan karyawan global klien mereka pada pengupahan mereka, sehingga menghilangkan kebutuhan untuk mendirikan anak perusahaan di negara asing. Employer of Record menangani tugas pengupahan, manfaat, serta kepatuhan dan regulasi yang berkaitan dengan tindakan mempekerjakan di tingkat global, bersama tugas SDM lainnya yang dibutuhkan.
Mengapa bermitra dengan G-P sebagai Employer of Record global Anda?
Kontrol.
Anda dapat dengan mudah menemukan, mempekerjakan, dan mengelola seluruh siklus kerja karyawan.
Akses.
Platform kami menghubungkan bisnis dengan talenta global terbaik di 180+ negara.
Kepatuhan.
Tim pakar SDM dan pakar hukum kami yang terkemuka di industri menjanjikan kepatuhan global yang tidak tertandingi.
Transparansi.
Kami menawarkan pembuatan kontrak otomatis dengan alur kerja yang disederhanakan dan ketentuan ketenagakerjaan yang jelas.
Lima alasan utama memilih solusi Employer of Record kami.
Telusuri solusi Employer of Record G-P.
Orientasi & Pelepasan Karyawan.
Pakar SDM kami membantu menyederhanakan dan menjadikan orientasi efisien guna mempercepat penerimaan calon karyawan ke dalam tim, sekaligus menangani pelepasan karyawan dengan peka, cermat, dan mematuhi undang-undang setempat.
Orientasi Massal.
Fitur Orientasi Massal kami adalah peningkatan utama yang memungkinkan pemegang akun G-P Meridian Prime™ mengatur orientasi karyawan yang besar atau dengan mudah mengonversi kontraktor secara massal menjadi FTE.
Pembuat Perjanjian Kerja.
Pembuat Perjanjian Kerja dalam platform kami mempermudah Anda membuat kontrak yang patuh hukum hanya dalam beberapa klik dan menyampaikannya kepada kandidat Anda untuk mempercepat dan menyederhanakan proses mempekerjakan karyawan.
Penyesuaian Perjanjian Kerja.
Minta penyesuaian templat kontrak langsung melalui platform kami guna mendapatkan kontrak yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.
Penawaran Manfaat.
Pikat talenta papan atas dengan menawarkan manfaat kompetitif dan terkini yang memenuhi semua aturan dan norma khusus negara, lalu dengan mudah susun rencana untuk memberikan pengalaman karyawan yang lancar. Tersedia pilihan antara paket manfaat resmi dan tambahan di sebagian besar negara.
Layanan Transisi M&A.
Pemegang akun G-P Meridian Prime dapat memanfaatkan keahlian G-P dalam layanan transisi M&A, seperti orientasi massal dan pemindahan karyawan, sebagai layanan terpisah yang dapat ditagihkan untuk mendukung transisi yang patuh selama merger, akuisisi, atau divestasi.
Alat Bantu Perekrutan G-P.
Temukan, pekerjakan, dan lakukan orientasi terhadap talenta di seluruh dunia dari satu tempat. G-P Meridian Recruit™ adalah perpaduan sempurna antara teknologi terbaik di kelasnya dan jaringan perekrut global yang tepercaya.
Pemikiran global. Pertumbuhan global. Ayo.
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan
negara tersedia
akurasi pengupahan
mitra bisnis global
kepuasan pelanggan